Halloween Costume ideas 2015

Kabar bahagia! bagi Anda, mahasiswa, guru, dosen dan siapapun yang ingin menerbitkan buku mudah dan murah, silakan kirim naskah ke formacipress@gmail.com dan kunjungi www.penerbitformaci.id

Juni 2016

Lowongan dosen tetap bukan PNS yang dibuka Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto terbaru 2016 ini terbuka lebar untuk Anda semua yang memenuhi kualifikasi akademik dan memenuhi semua persyaratan dari panitia penerimaan seleksi dosen di IAIN Purwokerto,

Institut Agama Islam Negeri Purwokerto atau disingkat IAIN Purwokerto adalah salah satu institut negeri di Kota Purwokerto, Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah, Indonesia yang termasuk kampus negeri Islam di bawah naungan Kementerian Agama RI.

IAIN Purwokerto ini berada di bawah Kordinator Kementrian Agama RI yang menyelenggarakan Pendidikan setingkat sarjana S.1 dan Master S.2. Lokasi kampus IAIN Purwokerto berada di Jalan Ahmad Yani No 40A Purwokerto.


Saat ini, IAIN Purwokerto sedang membuka lowongan dosen tetap bukan PNS. Informasi resmi ini kami dapatkan dari website resmi IANI Purwokerto dengan surat pengumuman bernomor Nomor In.17/K/Kp.00.3/1954/2016.  Jika anda berminta menjadi dosen, silahkan baca informasi lengkapnya sampai bawah:

Penerimaan calon dosen tetap bukan PNS IAIN Purwokerto tahun 2016 ini diberitakan berdasarkan Rapat Pimpinan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto pada hari Jum'at, tanggal 24 Juni 2016 tentang Penerimaan Calon Dosen Tetap Bukan PNS, maka dengan ini kami umumkan formasi, persyaratan, waktu dan tempat pendaftaran Penerimaan Calon Dosen Tetap Bukan PNS IAIN Purwokerto Tahun 2016.

A. FORMASI:
Berikut formasi berupa nama jabatan, jenjang yang harus dipenuhi, kualifikasi pendidikan dan jumlah formasi yang dibutuhkan:

B. PERSYARATAN:
1. Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil (Bukan PNS);
2. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditandatangani oleh pelamar di atas kertas bermaterai Rp. 6.000,- ditujukan kepada Rektor IAIN Purwokerto;

3. Fotokopi sah ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, dengan ketentuan lulusan S.2 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) satu lembar;
4. Pasfoto berwama terbaru berlatar belakang warna merah ukuran 3 x 4 cm sebanyak 5 lembar;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
7. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari dokter;
8. Pengalaman mengajar sebagai dosen sesuai bidangnya bila ada, dibuktikan dengan SK Pengamprr; 9. Usia maksimal 45 tahun pada tanggal I Agustus 2016;
10. Daftar Riwayat Hidup;
11. Tidak memiliki Nomor Urut Pendidik Tenaga Kependidikan (NUPTK) atau Nomor Induk Dosen Nasional OJIDN) di tempat lain;
12. Berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat dengan mencantumkan jenis formasi yang dilamar pada sudut kiri atas.

C. WAKTU DAN TEMPAT PENDAFTARAN:
Waktu : 28 Juni s.d. 14 Juli 2016 pukul 0g.00 s.d. Tempat : Sub Bagian Organisasi, Kepegawaian dan IAIN Purwokerto, Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah.

Ilustrasi
Semarang, Harianguru.com - Jika Anda, dari mana saja berasal, apabila diterima di Universitas Negeri Semarang (UNNES) lewat Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SBMPTN)? Ada baiknya mengikuti ketentuan tentang registrasi calon mahasiswa baru hasil SBMPTN 2016.

Berikut langkah-langkah yang harus kamu lakukan setelah resmi diterima jalur SBMPTN, terutama di UNNES.

Pertama, setiap calon mahasiswa wajib mengisi borang isian data diri serta mengunggah dokumen yang dipersyaratkan secara online di laman http://datapokok.unnes.ac.id pada tanggal  29 Juni – 12 Juli 2016.

Kedua, membayar uang kuliah tunggal (UKT, kecuali pelamar Bidikmisi) yang besarannya sama untuk tiap semester. Besar biaya pendidikan (UKT) yang harus dibayarkan oleh setiap calon mahasiswa baru akan diumumkan pada tanggal 20 Juli 2016 di laman http://datapokok.unnes.ac.id.

Ketiga, pembayaran biaya pendidikan (UKT) dilakukan  tanggal 20 – 26 Juli 2016  melalui BTN, BNI, BRI, atau Mandiri di seluruh Indonesia. Pembayaran dilakukan dengan cara membayar langsung melalui teller dengan menunjukkan kartu peserta SBMPTN  2016.

Keempat, calon mahasiswa baru wajib melaksanakan registrasi secara online melalui laman dengan alamat http://datapokok.unnes.ac.id,  20 -27 Juli 2016 dengan syarat telah melunasi biaya pendidikan (kecuali calon mahasiswa pendaftar Bidikmisi). Selanjutnya mencetak formulir registrasi dan surat pernyataan menaati peraturan.

Kelima, calon mahasiswa baru wajib hadir pada acara verifikasi registrasi/lapor diri dengan membawa dokumen yang dipersyaratkan sesuai dengan Pengumuman Rektor pada tanggal 25 – 27 Juli 2016 pukul 08.00-15.00 WIB  di  Auditorium UNNES kampus Sekaran Gunungpati Semarang sesuai dengan jadwal. (Red-HG99).

Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi (kiri).
Surabaya, Harianguru.com - Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi menegaskan kembali, dengan telah diterimanya THR, semakin menguatkan larangan bagi aparatur negara menerima parsel terkait jabatannya. Selain itu, mobil dinas juga tidak boleh digunakan mudik lebaran.

Hal itu dikatakan Yuddy setibanya di Bandara Internasional Juanda  Sidoardjo, dalam rangkaian Safari ramadhan dari Jember, Sabtu (25/06/2016). Menteri didaulat untuk meninjau Posko Mudik Lebaran di Terminal 2 bandara tersebut. "PNS tidak boleh terima parsel. Apalagi mereka sudah menerima THR yang besarnya sama dengan gaji pokok," ujarnya.

Menjawab wartawan, Yuddy juga mengatakan bahwa mobil dinas tidak boleh digunakan untuk mudik.  Adapun mengenai larangan cuti, Yuddy mengatakan bahwa hal itu lebih bersifat himbauan, karena cuti merupakan hak PNS.

Menteri menambahkan, pihaknya telah menerbitkan surat edaran mengenai cuti tersebut, yang isinya mengimbau kepada pejabat pembina kepegawaian (PPK) untuk mengatur sebaik-baiknya cuti pegawai di lingkungan kerja masing-masing.

Meskipun cuti itu merupakan hak, tetapi PNS juga harus mentaati perintah pimpinan terkait cuti tahunan pasca Idul Fitri. "Toh liburnya sudah lama, kalau digabung dengan cuti bersama ada sepuluh hari. Cukuplah untuk merayakan lebaran dan bersilaturahmi dengan sanak keluarga di kampung halaman," ujarnya seraya menambahkan,  bagi yang tidak mentaati perintah pimpinan bisa dikenakan sanksi disiplin.

Himbauan untuk tidak mengambil cuti tahunan pasca cuti bersama dan lebaran, menurut Menteri, diperlukan agar pelayanan publik tetap berjalan norman pasca lebaran. Pasalnya, usai liburan dipastikan terjadi penumpukan warga masyarakat pemohon layanan publik di berbagai unit. "Jangan sampai masyarakat tidak terlayani," tegas Menteri. (Red-HG99/ags/HUMAS MENPANRB).

Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi bersama KH. Umar Khatib, Jember.
Jakarta, Harianguru.com – Setelah pelaksanaan cuti bersama Idul Fitri berakhir, harus dipastikan seluruh aktivitas instansi pemerintah, terutama penyelenggaraan pelayanan publik harus sudah berjalan normal. Karena itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Yuddy Chrisnandi mengimbau para pimpinan instansi pemerintah tidak memberikan cuti tahunan kepada pegawai di lingkungannya  pada anggal 11 – 15 Juli 2016.

Imbauan tersebut dituangkan dalam Surat Menteri PANRB kepada para Menteri Kabinet Kerja, Panglima TNI, Kapolri, Jaksa Agung, para Kepala LPNK, pimpinan Kesekretariatan Lembaga Negara, pimpinan Kesekretariatan LNS, para Gubernur, Bupati dan Walikota se Indonesia.

Melalui surat bernomor B/2337/M.PANRB/06/2016 tertanggal 27 Juni 2016, tentang Himbauan Untuk Tidak Memberikan Cuti Tahunan Sesudah Cuti Bersama Idul Fitri 1437 H,  Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi menyampaikan, dalam rangka optimalisasi pelayanan publik setelah pelaksanaan cuti bersama Iedul Fitri 1437 H, setidaknya terdapat  5 hal yang harus diperhatikan.

"Untuk memastikan pelayanan publik berjalan optimal, setelah pelaksanaan cuti bersama berakhir seluruh aktivitas instansi pemerintah harus sudah berjalan normal. Kita tentunya tidak ingin masyarakat mengalami kesulitan dalam pengurusan surat kependudukan, layanan SIM dan STNK , keimigrasian, BPJS kesehatan, serta layanan publik lainnya yang bersifat mendasar dan urgent," ujar Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi, Senin (27/06/2016).

Bagi Aparatur Negara, baik PNS maupun anggota TNI dan POLRI yang pada saat cuti bersama, karena tugasnya harus memberikan pelayanan kepada masyarakat, misalnya pegawai Rumah Sakit, petugas Imigrasi, Bea Cukai, Lembaga Pemasyarakatan, Polisi Lalu Lintas dan lain-lain, sehingga tidak dapat menikmati cuti bersama, dapat diberikan cuti tahunan.

Himbauan ini agar diteruskan kepada seluruh jajaran Instansi Pemerintah masing-masing sampai ke unit organisasi yang paling rendah, serta melakukan monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan himbauan ini untuk menjaga kedisiplinan Aparatur Negara, baik PNS maupun anggota TNI dan POLRI.

Lebih lanjut lagi, Menteri Yuddy menjelaskan bahwa agar para Aparatur Negara dapat memanfaatkan waktu libur dengan sebaiknya serta dapat dijadikan moment penyegaran bersama keluarga agar ketika kembali bekerja pada tanggal 11 Juli nanti para ASN dapat kembali memberikan performa terbaiknya dalam melayani masyarakat.

Untuk mengunduh Surat Edaran ini, seluruh instansi pemerintah dapat mengunjungi situs resmi Kementerian PANRB RI di alamat http://www.menpan.go.id. (Red-HG99/ns/HUMAS MENPANRB).

Ilustrasi
LPI Hidayatullah Yayasan Abul Yatama Semarang membuka kesempatan berkarier untuk formasi :

1. REKRUITMEN PENDIDIK
Dibutuhkan :
a. GURU AL QUR’AN (11 orang putra/putri) untuk SD-SMAdengan kriteria :
- Lulusan MA atau sederajat;
- Memiliki Syahadah;

b. GURU PAUD (2 orang putri) untuk PAUD dengan kriteria :
- Lulusan S1 PAUD;

c. GURU KELAS (6 orang putra/putri) untuk SD dengan kriteria :
- Lulusan S1 PGSD;

d. GURU BAHASA INGGRIS (3 orang putra/putri) untuk SD & SMP dengan kriteria :
- Lulusan S1 Pendidikan Bahasa Inggris atau sederajat;

e. GURU BK (2 orang putra/putri) untuk SMP & SMAdengan kriteria :
- Lulusan S1 BK atau sederajat;

f. GURU MATEMATIKA (2 orang putra/putri) untuk SMP & SMAdengan kriteria :
- Lulusan S1 PENDIDIKAN MATEMATIKA atau sederajat;

g. GURU BIOLOGI (1 orang putra/putri) untuk SMAdengan kriteria :
- Lulusan S1 BIOLOGI atau sederajat;

h. GURU PAI (2 orang putra/putri) untuk SMP & SMAdengan kriteria :
- Lulusan S1 PAI atau sederajat;

i. GURU SBK (1 orang putra/putri) untuk SMP dengan kriteria :
- Lulusan S1 Pendidikan Seni Rupa atau sederajat.

2. SYARAT-SYARAT
a. Tidak merokok
b. Lancar baca tulis Al Quran
c. Menguasai Komputer
d. Ijazah sesuai dengan kebutuhan dengan IPK 3.00
e. Usia maksimal pada saat melamar 35 Tahun ditunjukkan dengan KTP
f. Sehat jasmani dan rohani ditunjukkan dengan Surat Dokter dari Puskesmas/Rumah Sakit
g. Mempunyai pengalaman kerja diutamakan.
Lamaran lengkap (lamaran, CV, ijazah, Foto 3x4 = 2 buah) dengan menuliskan posisi yang dilamar pada pojok kanan, Nomor HP dan Email, lamaran ditujukan ke :
HR & ADMIN LPI Hidayatullah Yayasan Abul Yatama Semarang
Jl. Cemara Raya No. 290 Banyumanik Semarang 50263
paling lambat 24 Juni 2016.
Kirim Langsung ke Pos Satpam SMP-SMA Islam Hidayatullah


Ilustrasi
Lowongan dosen Universitas Muria Kudus (UMK) 2016 terbaru ini hadir untuk Anda semua yang saat ini berkeinginan kuat menjadi dosen.

Saat ini Universitas Muria Kudus (UMK) kembali membuka rekrutmen dosen untuk beberapa Program Studi (Prodi), yaitu:
1.     Prodi Manajemen (S-1)
2.     Prodi Akuntansi (S-1)
3.     Prodi Teknik Informatika (S-1)
4.     Prodi Teknik Mesin (S-1)

Ketentuan Umum:
·        Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
·        Minimal berpendidikan Strata-2 (S2).
·        Pendidikan S1 dan S2 (sudah lulus dan berijazah)
·        Usia maksimal 35 tahun untuk S2,untuk S3 usia maksimal 50 tahun, pada tanggal 20 Juli 2016.
·        Tidak terikat sebagai dosen PNS/dosen tetap non PNS pada perguruan tinggi lain dan atau sebagai pegawai tetap pada lembaga lain.
·        Tidak pernah tersangkut dengan tindakan kriminal dan/ atau tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.
·        Sehat jasmani, rohani dan dapat menjalankan tugas sebagai dosen.


Ketentuan Khusus
·        Lamaran tertulis ditujukan kepada Rektor Universitas Muria Kudus.
·        FC Ijazah S1, S2 (S3 bagi yang memiliki) dilegalisir.
·        FC Trankip nilai S1, S2 (S3 bagi yang memiliki) dilegalisir.
·        Melampirkan sertifikat TOEFL.
·        Melampirkan data pendukung prestasi maupun penghargaan lain yang dimiliki.
·        FC Kartu Tanda Penduduk (KTP)
·        FC Kartu Keluarga (KK)
·        Pas foto warna terbaru ukuran 4x6 (dua lembar)
·        Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
·        Surat keterangan sehat dari dokter
Semua berkas lamaran dan lampiran (hard copy) dikirimkan langsung ke kantor Biro Administrasi Umum (BAU) UMK atau via Pos ke: Kampus Gondangmanis Bae, Kudus PO.BOX 53, Kode Pos 59532. Lamaran paling lambat diterima pada 20 Juli 2016 pukul 14.00 WIB.


Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan lolos seleksi administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya dan diumumkan melalui website UMK di laman www.umk.ac.id. (*)

Panitia Rekrutmen Dosen 2016
Universitas Muria Kudus
Tahun 2016


Menteri Yuddy mencoba mengoperasikan mesin absensi di Pemkab Pandeglang, Banten, Selasa, (14/6/2016).
PANDEGLANG, Harianguru.com - Saat ini ditengarai masih banyak PNS di daerah yang belum berdisiplin dalam mentaati jam kerja. Selain karena faktor kesadaran, lemahnya sistem pengawasan presensi atau absensi pegawai menjadi salah satu pemicunya.

Untuk itu daerah diharapkan segera mengembangkan sistem absensi secara elektronik. Demikian disampaikan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Yuddy Chrisnandi, saat Safari Ramadhan ke Kabupaten Pandeglang, Selasa (14/06).

"Di era digital dewasa ini, saya minta pemerintah daerah segera mengembangkan sistem absensi elektronik. Pengawasan akan mudah dilakukan, bukan hanya oleh pimpinan instansi tapi langsung oleh Kepala Daerah. Pimpinan bisa memonitor rekapitulasi kehadiran pegawai di tiap-tiap SKPD," ujar Menteri Yuddy saat berdialog dengan Bupati Pandeglang, jajaran Muspida dan Kepala SKPD di Pandeglang Banten.

Menurut Yuddy, saat ini kesejahteraan PNS sudah jauh lebih baik, apalagi sebentar lagi akan mendapatkan gaji ke-14 dan ke-13. Karenanya harus diimbangi dengan peningkatan disiplin yang dimulai dari disiplin masuk kerja maupun keluar kerja.

Dalam kunjungan Safari Ramadhan dengan tema pengawasan disiplin PNS dan peningkatan kualitas pelayanan publik, ke beberapa kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat dan Banten, termasuk di Kabupaten Pandeglang, Yuddy masih melihat pengelolaan absensi dilalukan secara manual. "Kalau absensinya manual, tidak bisa dilakukan pengawasan secara real time, serta rawan manipulasi," kata Yuddy.

Untuk mempercepat migrasi pengelolaan absensi dari manual ke digital, terutama di lingkungan instansi pemerintah daerah, Kementerian PANRB akan segera mengeluarkan surat edaran. "Kami akan segera keluarkan surat edaran agar instansi segera melakukan digitalisasi absensi. Bagi yang sudah, kami minta untuk diintegrasikan dengan aplikasi lainnya dalam kerangka sistem pemerintahan berbasis elektronik," ungkap Yuddy.

Sebagai contoh, Yuddy memperlihatkan sistem absensi elektronik yang sudah dibuat dan diterapkan di lingkungan Kementerian PANRB yaitu Sistem Presensi Aparatur Negara (Simpan). "Melalui Simpan saya dapat mengecek kehadiran pegawai Kementerian PANRB secara online dari mana saja. Silahkan datang ke kantor, nanti kami bantu replikasi," tutur Yuddy sambil menutup perbincangan. (Red-HG99/hs/HUMAS MENPANRB).

Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi (kanan baju putih).
Serang, Harianguru.com - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) sudah menerima surat mengenai persetujuan pemberian Gaji ke-13 dan tunjangan hari raya (THR) bagi aparatur sipil negara (ASN).



Rencananya, gaji ke-13 dan THR diberikan secara terpisah. "Tadi pagi saya sudah terima surat dari Mensesneg bahwa Presiden menyetujui gaji ke - 13 dan THR untuk pegawai negeri sipil," kata Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi.



Yuddy mengatakan, untuk THR akan diberikan seminggu sebelum lebaran. Sedangkan untuk gaji ke-13 diberikan setelah lebaran.



"Waktunya memang diberikan berbeda karena peruntukannya juga berbeda. Kalau gaji-13 untuk anak-anak sekolah, sedangkan THR untuk hari raya. Pertimbangannya agar tidak konsumtif," kata Yuddy. (Red-HG99/HUMAS MENPANRB)

Harianguru.com - Lowongan Beasiswa S2 Universitas Pertahanan (Unhas) terbaru 2016 ini terbuka lebar untuk Anda.  Ikuti pendidikan gratis S2 Universitas Pertahanan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Beasiswa Penuh bagi lulusan S1 (semua jurusan), baik Fress Graduate Umum, PNS, TNI, dan POLRI.
Di Universitas Pertahanan Indonesia Lokasi Sentul ,Bogor.
2. Disediakan Fasilitas: Mess, Makan, Buku-buku Perpustakaan, Pakaian Dinas PDH dan PDL Mahasiswa serta Pakaian Olah Raga Unhan, Sepatu, Uang Saku, Ada kegiatan belajar/ kunjungan dalam negeri maupun keluar negeri, Gratissss!
3.Status: Negeri Peringkat 9 terbaik dari seluruh Universitas Pertahanan di Dunia Internasional

Jurusan yang ada di Unhan adalah:
1. Fak. Strategi Pertahanan: 1. S2 Strategi Perang Semesta 2. S2 Damai dan Resolusi Konflik 3. S2 Perang Asimetris 4. S2 Keamanan Maritim 5. S2 Pertahanan Angkatan Darat 6. S2 Pertahanan Angkatan Laut 7. S2 Pertahanan Angkatan Udara 8. S2 Kampaye Militer
2. Fak. Manajemen Pertahanan: 1. S2 Manajemen Pertahanan 2. S2 Ekonomi Pertahanan 3. S2 Ketahanan Energi 4. S2 Teknologi Industri 5. S2 Diplomasi Pertahanan 6. S2 Manajemen Bencana
3. Gelar: M.Si.(Han) Lama Pendidikan: 1,5 tahun

Sekali lagi, semua gratis!!
Silahkan beasiswa S2 Unhan. Berkenan teruskan info ini ke seluruh Nusantara. Informasi lebih detail, silahkan kunjungi: pendaftaran.idu.ac.id/pmb.


Menteri Yuddy mencoba finger print saat blusukan Ramadhan di Pemkab Bogor, Jumat (10/06/2016)
Bogor, Harianguru.com - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Yuddy Chrisnandi meminta sistem absensi elektronik (finger print) di Kabupaten Bogor perlu diperbaharui. Menurutnya, meski sudah dilakukan secara elektronik namun pemantauannya belum bisa dilakukan secara terpusat.

"Sistem pengawasan disiplin melalui absensi di Kabupaten Bogor perlu di-upgrade. Meski sudah menggunakan absensi elektronik tapi pemantauannya belum bisa dilakukan secara terpusat oleh BKD, bahkan BKD harus mengecek ke Satker masing-masing, ada 60 SKPD," kata Menteri PANRB Yuddy Chrisnandi saat melakukan safari ramadhan di Kabupaten Bogor, Jawa Barat, Jumat (10/6/2016).

Dalam kunjungan tersebut Yuddy didampingi Bupati Bogor Nurhayanti, Deputi Bidang Pelayanan Publik Diah Natalisa, dan Kepala Biro Hukum dan KIP Herman Suryatman. Yuddy mengatakan, dari 60 SKPD ada 30 SKPD yang belum melaporkan rekapitulasi absensi pegawainya dari bulan April ke BKD.

Untuk itu, diperlukan perbaikan sistem sehingga ada aplikasi yang bisa memantau tingkat kehadiran ASN di semua Satker. "Saya minta dalam anggaran program perubahan bisa dilakukan, tinggal menyambungkan sistem saja karena semua SKPD sudah punya sistem absen elektronik," kata Yuddy.

Yuddy mengatakan, perbaikan sistem absensi ini tidak hanya dilakukan di Kabupaten Bogor saja tetapi juga harus dilakukan di kota-kota agar produktivitas ASN bisa terlihat. Karena menurutnya, saat ini kesejahteraan ASN sudah semakin baik, kalau disiplin rendah ditambah pengawasan yang tidak maksimum maka otomatis masyarakat akan komplain. "Untuk 30 SKPD yang belum menyampaikan laporannya, Bu Bupati akan memberikan teguran tertulis peringatan pertama karena sejak bulan April belum memberikan laporan," kata Yuddy. (Red-HG99/HUMAS MENPANRB).

Ilustrasi: Ribuan anggota PGRI sata di Jakarta.
Jakarta, Harianguru.com – Tujuh sekolah ikatan dinas yang melakukan penerimaan mahasiswa/taruna sudah seluruhnya menutup pendaftaran. Terakhir Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD), yakni pada 31 Mei 2016. Dari 300 mahasiswa/taruna yang diharapkan, pendaftar pada sekolah ikatan dinas milik Kementerian Perhubungan mencapai 18.099 orang.

Dengan ditutupnya pendaftaran di STTD, jumlah pelamar sekolah ikatan dinas mencapai 223.228 orang. Hal ini menggambarkan bahwa antusiasme generasi muda, khususnya lulusan SLTA untuk masuk sekolah ikatan dinas masih tinggi.

Dari jumlah pelamar yang mencapai lebih dari 200 ribuan tersebut, hampir setengahnya merupakan pendaftar yang memilih Politeknik Keuangan Negara Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (PKN STAN), yakni 116.339 orang. Tempat kedua Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) milik Kementerian Dalam Negeri sebanyak dengan jumlah pendaftar 32.434 pelamar.

Para calon peserta dari lulusan SMA sederajat terbaik hanya boleh mendaftar di salah satu dari 7 Kementerian/Lembaga Pendidikan Kedinasan, dan apabila peserta mendaftar di dua atau lebih Lembaga Pendidikan, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur.Peserta dapat mengikuti pendidikan apabila telah dinyatakan lulus keseluruhan tahapan seleksi. Setelah pendaftaran, para peserta harus menjalani beberapa tes sebelum diterima di sekolah tersebut.

Untuk tes tertulis dilakukan secara nasional menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), yang dapat menjamin transparansi, karena memang setiap peserta mendapat soal yang berbeda dengan yang lainnya. Dengan demikian seleksi dengan sistem CAT ini akan mencegah terjadinya main mata, atau KKN dalam penerimaan mahasiswa ikatan dinas. Soal-soal tes meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU) dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Nantinya para peserta dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (CPNS) setelah dinyatakan lulus dari sekolah ikatan dinas tersebut, dan memperoleh ijazah dari Lembaga Pendidikan yang bersangkutan. Setelah itu peserta ditempatkan pada jabatan tertentu berdasarkan usulan dari Kementerian/Lembaga yang bersangkutan dan Pemerintah berdasarkan formasi yang ditetapkan oleh Menteri PANRB. (Red-HG99/byu/HUMAS MENPANRB).

Presiden Joko Widodo saat ditemui awak media.
Jakarta, Harianguru.com - Wacana kebijakan rasionalisasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang disampaikan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Yuddy Chrisnandi, sempat menimbulkan kekhawatiran di kalangan para PNS, terutama para PNS guru.

Kekhawatiran tersebut muncul akibat adanya informasi yang mengatakan bahwa ke depannya pemerintah akan melakukan rasionalisasi bagi 1 juta PNS.

Ditemui oleh para jurnalis usai Rapat Kerja Pemerintah dengan seluruh Pejabat Eselon II Kementerian/Lembaga di Gedung Dhanapala, Kementerian Keuangan, Jakarta, Selasa, 7 Juni 2016, Presiden Joko Widodo memberikan sedikit penjelasan tentang wacana rasionalisasi PNS tersebut.

Presiden mengutarakan bahwa kebijakan tersebut dimaksudkan agar belanja pegawai kementerian atau lembaga di APBN bisa lebih efisien. Namun demikian, Presiden menyampaikan bahwa rasionalisasi yang dimaksud dalam wacana tersebut akan dilakukan secara alamiah.

"Kita lakukan rasionalisasi secara alami. Artinya, dalam setahun misalnya pensiun 120 ribu orang, nanti pada tahun ke-5 kita hanya menerima 60 ribu orang. Nanti akan berkurang banyak sekali," terang Presiden menjawab pertanyaan jurnalis.

Terkait dengan target rasionalisasi PNS yang mencapai 1 juta PNS, Presiden menerangkan bahwa rasionalisasi alamiah tersebut akan dilakukan hingga mencapai jumlah target yang dimaksud. "Kalau itu dilakukan, nantinya suatu saat akan tercapai (jumlah tersebut). Sehingga efisiensi belanja pegawai betul-betul bisa kita lakukan," tambahnya.

Lebih jauh, Presiden menegaskan bahwa rasionalisasi ini tidak akan dilakukan dalam jangka pendek. Selain itu, Presiden memastikan bahwa wacana ini baru sebatas konsep di tingkat kementerian dan belum diajukan secara resmi kepada Presiden.

"Ya tidak mungkin dalam setahun diselesaikan. Tapi memang itu rencana dan konsep dari Menpan belum saya terima, tetapi kira-kira arahnya seperti itu," tandas Presiden.

Sebagaimana yang telah diberitakan sebelumnya, Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi mengatakan, saat ini belanja pegawai mencapai 33,8 persen dari total APBN. Artinya, sekitar Rp 720 triliun habis hanya untuk belanja pegawai. Dengan adanya rasionalisasi ini, setidaknya negara dapat berhemat sekitar 25% dari belanja pegawai. (Red-HG99/PR).

Ilustrasi
Harianguru.com - Akan dibuka rekrutmen, seleksi dan penempatan calon Guru SM-3T Pendidikan Menengah oleh Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Menengah, Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Pendaftaran dimulai  6 Juni 2016 pukul 07:00 WIB – 4 Juli 2016 pukul 23:59 WIB. Syarat dan Jadwal Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan adalah sebagai berikut:
PERSYARATAN PENDAFTARAN
1.      Warga Negara Indonesia dibuktikan dengan KTP / SIM yang masih berlaku.
2.      Sarjana dari program studi kependidikan minimal S-1 lulusan tiga tahun terakhir (2014, 2015, 2016) dari program studi  terakreditasi minimal B yang sesuai dengan kebutuhan mata pelajaran dan atau bidang keahlian yang dibutuhkan; pas foto berwarna, soft copy ijazah dan transkrip nilai di up load bersama borang pendaftaran dari sistem informasi yang ada.
3.      Usia maksimum 27 tahun per 31 Desember 2016.
4.      IPK minimal 3,00; dibuktikan fotokopi transkrip nilai yang telah disahkan (legalisasi).
5.      Berbadan sehat; dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari klinik terdaftar / Puskesmas.
6.      Bebas dari narkotika, psikotropika, dan zat adiktif (napza)dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN) serta Miras dari pejabat yang berwenang.
7.      Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh Polres/Polresta.
8.      Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program SM-3T yang dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai 6000 rupiah.
9.      Belum pernah mengikuti program SM-3T pada tahun sebelumnya, dan sanggup mengikuti program PPG yang dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai.

Bukti persyaratan nomor 1) s.d. nomor 9) dibawa pada saat tes wawancara. Pada saat wawancara peserta juga diminta membawa contoh RPP yang dibuat sendiri (berdasar topik tertentu yang dipilih). Khusus lulusan tahun 2016 yang belum memiliki ijazah, dapat menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL) yang ditandatangani dan/atau diketahui Pembantu/Wakil Rektor Bidang Akademik, sedangkan ijazah dan transkrip nilai asli wajib ditunjukkan pada saat wawancara.
NAMA PROGRAM STUDI YANG DIBUTUHKAN

1.      Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan
2.      Pendidikan Sejarah
3.      Pendidikan Ekonomi
4.      Pendidikan Geografi
5.      Pendidikan IPS
6.      Pendidikan Sosiologi dan Antropologi
7.      Pendidikan Bahasa Indonesia
8.      Pendidikan Bahasa Inggris
9.      Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi
10.    Pendidikan Biologi
11.    Pendidikan Matematika
12.    Pendidikan Fisika
13.    Pendidikan Kimia
14.    Pendidikan IPA
15.    Pendidikan Teknik Bangunan
16.    Pendidikan Teknik Mesin
17.    Pendidikan Teknik Otomotif
18.    Pendidikan Teknik Elektro/Ketenagalistrikan
19.    Pendidikan Teknik Elektronika
20.    Pendidikan Kesejahteraan Keluarga Tata Boga
21.    Pendidikan Kesejahteraan Keluarga Tata Busana
22.    Pendidikan Kesejahteraan Keluarga Tata Rias
23.    Pendidikan Luar Biasa
24.    Pendidikan Guru Sekolah Dasar
25.    Pendidikan Guru Anak Usia Dini
26.    Bimbingan dan Konseling
27.    Pendidikan Seni Budaya (Drama, Tari, Musik)
28.    Pendidikan Seni Rupa
Berikut Jadwal Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Program Sm-3t Tingkat Nasional Tahun 2016
NO
KEGIATAN
WAKTU
1
Pendaftaran Peserta secara on-Line
(Pengisian Borang, up load ijazah dan Foto)
6 Juni  pukul 07:00 WIB – 4 Juli 2016 pukul 23:59 WIB
2
Pengumuman hasil seleksi administrasi online dan
Pengumuman jadwal tes online
13 Juli 2016
3
Tes Seleksi online(serentak di 12 LPTK selama 1 hari)
21 Juli 2016
4
Pengumuman Hasil Tes Seleksi online dan undangan  wawancara di LPTK
25 Juli 2016
5
Wawancara Seleksi di LPTK
1-3 Agustus 2016
6
Koordinasi Penetapan Kelulusan dan penempatan berdasar pemetaan.
3-5 Agustus 2016
7
Pengumuman pemanggilan peserta untuk Prakondisi, Pelatihan
5 Agustus 2016
8
Prakondisi, Pelatihan
15 Agustus – 31 Agustus 2016
9
Pemberangkatan dan Penempatan
1 September 2016


M. Yudhie Haryono
Harianguru.com – Mengapa di Indonesia, kalau guru dibayar murah, sedangkan artis dibayar mahal? Menurut Prof. M Yudhie Haryono, Ph.D Direktur Eksekutif Nusantara Centre, Indonesia memang salah kaprah dalam memberi perlakukan pada guru.


Sebab, menurut dia, banyak sekali kekacauan regulasi dan kesalahpahaman dalam berpikir terjadi.

“Kini, di republik ini, para guru, dosen dan lainnya dibayar murah untuk mencetak karakter. Sedang para artis dibayar mahal untuk merusak karakter,” beber dia, Jumat (10/6/2016).

Dia menilai, bahwa hal itu harus diperhatikan oleh Presiden Jokowi sebagai pemimpin negeri ini.

“Wahai presiden, Anda paham tidak? Bukankah sudah kita sepakati bahwa mimpi dan program kita kalau menang adalah revolusi mental. Mental ya karakter. Karakter ya mental. Bagaimana mau revolusi karakter jika tidak ada road map bagi kesejahteraan guru?” tegas dia.

Jika ini dibiarkan, lanjut dia, para guru akan KKN. “Program kita akan jauh panggang dari api. Anda paham Pak Jokowi?” pungkas dia. (Red-HG99).

Kepala Dinas Pendidikan Kota Semarang Drs. Bunyamin, M.Pd (berdiri) saat memberikan sambutan.
Semarang, Harianguru.com - Bertempat di Aula Gedung B Dinas Pendidikan Kota Semarang telah dilaksanakan Sosialiasi Permendibud No. 2 tahun 2016 Tentang Petunjuk Teknis Penggunaan Dana BOP Paud, yang diikuti oleh Kepala UPTD beserta Ka Subag TU dan Penilik/Pengawas TK se- Kota Semarang, Ketua IGTKI dan Ketua HIMPAUDI se- Kota Semarang, Kamis (26/6/2016).

Dalam sambutannya Kepala Dinas Pendidikan Kota Semarang Drs. Bunyamin, M.Pd menyampaikan pentingnya kegiatan Sosialisasi Juknis Penggunaan Dana BOP Paud untuk dipahami oleh seluruh peserta sosialisasi dan selanjutnya disampaikan kepada para pengelola atau Kepala Satuan Pendidikan PAUD agar dalam mempergunakan Dana BOP Paud tidak keluar dari Juknis yang telah disusun oleh Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan.

Lebih lanjut Kepala Dinas juga menyampaikan bahwa Juknis BOP PAUD ini disusun bertujuan untuk beberapa hal. Pertama, pemanfaatan dana BOP PAUD tepat sasaran   dalam mendukung operasional penyelenggaraan PAUD      secara efektif dan efisien.

Kedua, pertanggungjawaban keuangan dana BOP PAUD dilaksanakan dengan tertib administrasi, transparan, akuntabel, tepat waktu, serta terhindar dari penyimpangan

Kepala Dinas juga menekankan bahwa dalam menggunakan BOP PAUD ini agar semua Kepala Satuan PAUD “mboten ngapusi lan mboten korupsi” Sementara itu Kepala Bidang PNFI (Wahyudi Harso, SH. MH) dalam membawakan materi Sosialisasi juga mengingatkan agar semua peserta Sosialisasi selalu berpegang pada Juknis BOP PAUD karena ini merupakan panduan yang harus ditaati dan merupakan acuan dalam menjalankan program BOP PAUD.

Tujuan pemberian bantuan BOP PAUD adalah untuk meningkatkan layanan PAUD berkualitas dalam bentuk Taman Kanak-Kanak, Kelompok Bermain, Taman Penitipan Anak, dan Satuan PAUD Sejenis di seluruh Kab/Kota di Indonesia. Adapun sasaran program BOP PAUD adalah bentuk Taman Kanak-Kanak, Kelompok Bermain, Taman Penitipan Anak, dan Satuan PAUD Sejenis di seluruh Kab/Kota di Indonesia yang diselenggarakan oleh individu, kelompok, yayasan, organisasi maupun Pemerintah Daerah di satuan PAUD atau Lembaga, satuan pendidikan PKBM, SKB, badan keagamaan, dan satuan pendidikan non formal lainnya yang sudah memiliki Nomor Pokok Satuan PAUD Nasional. (Red-HG88/NPSN).

Ilustrasi
Semarang, Harianguru.com –  Tidak hanya Bidikmisi, beasiswa prestai dan lainnya, namun kini Universitas Diponegoro (Undip) Semarang resmi menginformasikan Pengumuman Penerimaan Mahasiswa Baru Bibit Unggul Universitas Diponegoro 2016.

Saat ini, Universitas Diponegoro menerima mahasiswa baru jalur bibit unggul berprestasi.

Syarat: memiliki prestasi bidang olahraga, seni, ilmu pengetahuan dan teknologi tingkat nasional atau finalis tingkat internasional; atau hafidz Al Quran minimal 20 juz. Nilai rata-rata raport minimal 7.

Pendaftaran dibuka mulai 6-20 Juni 2016. Pendaftaran online melalui www.um.undip.ac.id

Kelengkapan berkas paling lambat diterima tgl 22 Juni 2016.
Seleksi berkas: 10-28 Juni 2016.
Tes seleksi bakat: 11-12 Juli 2016.
Pengumuman diterima: 18 Juli 2016.

Berkas yg diperlukan :
1) Copy ijazah/SKL
2) SKHUN
3) Copy identitas
4) Copy sertifikat prestasi
5) Copy raport SMA
6) surat keterangan rangking sekolah ditandatangani kepsek

Ilustrasi
Lomba Inovasi Pembelajaran Bagi Guru 2016 ini terbuka untuk Anda semua yang suka menulis dan suka berkompetisi.


No.
Kegiatan
Pelaksanaan
1
Waktu pengiriman karya inovasi pembelajaran
3 Mei sd. 14 Juni 2016
2
Desk evaluasi Karya inovasi pembelajaran
15 sd. 16 Juni 2016
3
Pengumuman hasil desk evaluasi dan penetapan 10 nomene
18 Juni 2016
4
Seleksi, presentasi 10 nomene yang lolos dan penetapan pemenang
22 Juni 2016
PENGIRIMAN NASKAH
1.       Masukan dalam amplop dan tulis dipojok kanan atas : “LOMBA INOVASI PEMBELAJARAN BAGI GURU RANGKAIAN KEGIATAN EDU VAGANZA DALAM RANGKA DIES NATALIS KE 35 UNIVERSITAS PGRI SEMARANG TAHUN 2016”
2.       Naskah dikirim sebanyak 3 (tiga) rangkap, ke alamat : PANITIA LOMBA INOVASI PEMBELAJARAN GURU, EDU VAGANZA LPPUNIVERSITAS PGRI SEMARANG, u.b. Sekretariat Lembaga Pengembangan Profesi (LPP) Gd. Perpustakaan lt. 2, Jl. Lingga No. 8 Semarang
SISTEMATIKA PENULISAN KARYA INOVASI
Sistematika penulisan berisi rancangan yang teratur sebagai berikut:
1) Bagian Awal
1.       Halaman Judul (huruf kapital,mencantumkan nama penulis, NPP/NIP, instansi)
2.       Lembar Pengesahan (memuat judul, nama penulis, dan NPP/NIP penulis dan ditandatangani oleh Kepala Sekolah penulis) serta diberi tanggal sesuai dengan hari pengesahan.
3.       Kata Pengantar dari penulis.
2) Bagian Inti
  • Pendahuluan
Bagian Pendahuluan berisi latar belakang dan perumusan masalah, uraian singkat mengenai gagasan inovatif yang ingin disampaikan, tujuan dan manfaat yang ingin dicapai melalui penulisan.
  • Telaah Pustaka
Telaah Pustaka berisi uraian yang menunjukkan landasan teori dan konsep-konsep yang relevan dengan masalah yang dikaji, uraian mengenai pendapat yang berkaitan dengan masalah yang dikaji, uraian mengenai pemecahan masalah yang pernah dilakukan.
  • Karya Inovasi
Bagian ini berisi uraian tentang inovasi pembelajaran yang telah atau akan dilakukan untuk menyelesaikan masalah dalam pembelajaran.
  • Simpulan dan Rekomendasi
Simpulan harus menjawab permasalahan pembelajaran yang diangkat. Rekomendasi yang disampaikan berupa alternatif pemikiran atau prediksi transfer gagasan dan diseminasi gagasan yang diberikan kepada pihak-pihak terkait.
3) Bagian Akhir
Bagian akhir memuat daftar pustaka dan lampiran jika diperlukan.


Berikut TOR Lomba Inovasi Pembelajaran Bagi Guru 2016 yang dibuka oleh UPGRIS:

TERM OF REFERENCE
LOMBA INOVASI PEMBELAJARAN BAGI GURU
RANGKAIAN KEGIATAN EDU VAGANZA DALAM RANGKA DIES NATALIS KE 35 UNIVERSITAS PGRI SEMARANG


A.      Latar Belakang
Mengajar di kelas  bukanlah sekedar rutinitas yang mekanis yang dilakukan oleh guru. Pembelajaran modern yang berpusat pada siswa harus dibarengi dengan upaya mengemas sebuah pebelajaran secara profesioal, dari hati dan tanpa paksaan, logis, dan menyenangkan, serta dipadukan dengan pendekatan personal-emosional terhadap peserta didik. Untuk  itu, pembelajaran  harus dibuat bervariasi dengan menciptakan pengalaman baru bagi siswa dengan suatu metode pembelajaran hasil inovasi yang dilakukan guru.

Kata inovasi seringkali dikaitkan dengan perubahan, tetapi tidak setiap perubahan dikatakan sebagai inovasi. Inovasi adalah suatu ide, penemuan atau metode yang dirasakan atau diamati sebagai suatu hal yang benar-benar baru bagi seseorang yang bersifat relatif. Sedangkan inovasi pembelajaran yang dimaksud disini adalah metode atau teknik seorang guru dalam membelajarkan siswa dengan berbagai tujuan tertentu. Inovasi pembelajaran merupakan sesuatu yang penting dan harus dimiliki atau dilakukan oleh guru. Hal ini disebabkan karena pembelajaran akan lebih hidup dan bermakna. Kemauan guru untuk mencoba menemukan, menggali dan mencari berbagai terobosan, pendekatan, metode dan strategi pembelajaran merupakan salah satu penunjang akan munculnya berbagai inovasi-inovasi baru.
Berdasarkan asumsi tersebut, Universitas PGRI Semarang merasa berkepentingan untuk turut serta memberi perhatian khusus terhadap praktik baik inovasi pembelajaran yang telah, sedang adan akan dilakukan oleh para guru. Pada saat yang sama UPGRIS sebagai salah satu LPTK memberikan apresiasi kepada para inovator pembelajaran tersebut. Lomba inovasi pembelajaran ini diharapkan akan mendokumentasikan karya-karya inovatif para guru di semua jenjang pendidikan. Untuk dapat disebar luaskan kepada para pemangku kepentingan pembelajaran.
B.      Ruang Lingkup

Lomba inovasi pembelajaran ini mencakup semua jenis atau bentuk praktik baik inovasi pembelajaran di semua jenjang pendidikan sekolah formal  SD/MI, SMP/MTs, SMA/SMK/MA.
Ruang lingkup :
-      Inovasi pengemasan perangkat pembelajaran
-      Inovasi pengembangan bahan ajar
-      Inovasi media pembelajaran
-      Inovasi metode atau teknik atau model pembelajaran
-      Inovasi perangkat / model penilaian atau asesmen
-      Inovasi pembelajaran lain

C.      KETENTUAN UMUM

1.       Karya inovasi pembelajaran ditulis dalam sebuah karya tulis ilmiah.
2.       Peserta lomba adalah Guru PNS dan Bukan PNS yang melaksanakan tugas di semua jenjang pendidikan (SD/MI, SMP/MTs, SMU/SMK/MA).
3.       Karya Inovasi pembelajaran belum pernah diikutsertakan pada lomba sejenis dan belum pernah dipublikasikan.
4.       Karya inovasi pembelajaran harus sesuai dengan jenjang pendidikan yang diampu dan sesuai dengan kurikulum.

5.       Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.



D.      KETENTUAN KHUSUS

1.       Karya inovasi pembelajaran harus asli bukan jiplakan;
2.       Karya inovasi pembelajaran harus memenuhi ketentuan:
a.     Naskah diketik minimal 15 halaman maksimal 20 halaman,
b.     Naskah diketik 1,5 spasi pada kertas berukuran A4, Margin atas 4 cm, kanan, kiri, bawah masing-masing 3 cm, menggunakan (font 12, Times New Roman Style).
c.     Naskah diketik menggunakan Bahasa Indonesia baku dengan tata bahasa dan ejaan yang disempurnakan, sederhana, jelas, satu kesatuan, menggunakan istilah yang mudah dimengerti, tidak menggunakan singkatan seperti tdk, tsb, yg, dgn, dll, sbb
3.       Deskripsi karya inovasi pembelajaran dibuat hardcopy dan softcopy (CD).
4.       Karya inovasi pembelajaran dijilid dengan warna sampul:
a.     Merah untuk SD/MI
b.     Biru untuk SMP/MTs
c.     Kuning untuk SMU/SMK/MA.
5.       Karya inovasi pembelajaran dilampiri dengan :
a.     Biodata diletakkan di halaman pertama
b.     Surat pernyataan peserta tentang keaslian karya inovasi pembelajaran yang disahkan Kepala Sekolah.
6.       Karya inovasi pembelajaran yang dilombakan sepenuhnya menjadi hak panitia.

E.      ASPEK PENILAIAN

1.       Orisinilitas 20%
2.       Kebaruan 20%
3.       Kebermanfaatan untuk guru dan siswa 20%
4.       Sistematika Penulisan 20 %
5.       Kemampuan presentasi karya inovasi pembelajaran 20 %

F.      SISTEMATIKA KARYA INOVASI
Sistematika penulisan berisi rancangan yang teratur sebagai berikut:
1) Bagian Awal
a)      Halaman Judul (huruf kapital,mencantumkan nama penulis, NPP/NIP, instansi)
b)      Lembar Pengesahan (memuat judul, nama penulis, dan NPP/NIP penulis dan ditandatangani oleh Kepala Sekolah penulis)  serta diberi tanggal sesuai dengan hari pengesahan.
c)      Kata Pengantar dari penulis.

2) Bagian Inti
a)      Pendahuluan
Bagian Pendahuluan berisi latar belakang dan perumusan masalah, uraian singkat mengenai gagasan inovatif yang ingin disampaikan, tujuan dan manfaat yang ingin dicapai melalui penulisan.
b)    Telaah Pustaka
Telaah Pustaka berisi uraian yang menunjukkan landasan teori dan konsep-konsep yang relevan dengan masalah yang dikaji, uraian mengenai pendapat yang berkaitan dengan masalah yang dikaji, uraian mengenai pemecahan masalah yang pernah dilakukan.
c)     Karya Inovasi
Bagian ini berisi uraian tentang inovasi pembelajaran yang telah atau akan dilakukan untuk menyelesaikan masalah dalam pembelajaran.  
d)    Simpulan dan Rekomendasi
Simpulan harus menjawab permasalahan pembelajaran yang diangkat. Rekomendasi yang disampaikan berupa alternatif pemikiran atau prediksi transfer gagasan dan diseminasi gagasan yang diberikan kepada pihak-pihak terkait.

3) Bagian Akhir
Bagian akhir memuat daftar pustaka dan lampiran jika diperlukan.

G.     ALUR PELAKSANAAN LOMBA
No.
Kegiatan
Pelaksanaan
1
Waktu pengiriman karya inovasi pembelajaran
3 Mei sd. 14 Juni 2016
2
Desk evaluasi Karya inovasi pembelajaran
15 sd. 16 Juni 2016
3
Pengumuman hasil desevaluasi dan penetapan 10 nomene
18 Juni 2016
4
Seleksi, presentasi 10 nomene yang lolos dan penetapan pemenang
22 Juni 2016

H.      PENGIRIMAN NASKAH

1.       Masukan dalam amplop dan tulis dipojok kanan atas : “LOMBA INOVASI PEMBELAJARAN BAGI GURU RANGKAIAN KEGIATAN EDU VAGANZA DALAM RANGKA DIES NATALIS KE 35 UNIVERSITAS PGRI SEMARANG TAHUN 2016”
2.       Naskah dikirim sebanyak 3 (tiga) rangkap, ke alamat :
PANITIA LOMBA INOVASI PEMBELAJARAN GURU,
EDU VAGANZA LPP UNIVERSITAS PGRI SEMARANG,
u.b. Sekretariat Lembaga Pengembangan Profesi (LPP)
Gd. Perpustakaan lt. 2, Jl. Lingga No. 8 Semarang

I.         PENGHARGAAN PEMENANG

Pemenang lomba akan memperoleh hadiah dengan ketentuan sebagai berikut:
·         Juara I,   Rp. 5.000.000,- + tropi + sertifikat
·         Juara II,  Rp. 4.000.000,- + tropi + sertifikat
·         Juara III, Rp. 3.000.000,- + tropi + sertifikat
·         Juara Harapan I,   Rp. 2.000.000,- + tropi + sertifikat
·         Juara Harapan II,  Rp. 1.500.000,- + tropi + sertifikat
·         Juara Harapan III, Rp. 1.000.000,- + tropi + sertifikat
·         Hadiah Hiburan

J.       CONTACT PERSON
Untuk keterangan lebih lanjut kunjungi www.upgris.ac.id atau hubungi panitia lomba:
·         Drs. Wiyaka, M.Pd. HP. 082 323 750 657
·         Sukamto, S.Pd., M.Pd. HP. 081 325 751 224
·         Dr.Ngurah Ayu Nyoman Murniati, M.Pd. HP. 085 713 458 725

K.      PENUTUP
Demikian usulan ini kami sampaikan sebagai acuan pelaksanaan kegiatan lomba inovasi pembelajaran bagi guru, semoga kegiatan ini bermanfaat untuk semua.
                                                           



Semarang, 2 Mei 2016
Ketua,                                                            Sekretaris,




Dr, Ngurah Ayu Nyoman Murniati, M.Pd.       Sukamto, S.Pd., M.Pd.


Mengetahui,
Ketua LPP Universitas PGRI Semarang




Dr. Listyaning Sumardiyani, M.Hum.


MKRdezign

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget