Halloween Costume ideas 2015

Kabar bahagia! bagi Anda, mahasiswa, guru, dosen dan siapapun yang ingin menerbitkan buku mudah dan murah, silakan kirim naskah ke formacipress@gmail.com dan kunjungi www.penerbitformaci.id

Oktober 2016

Dibutuhkan Tenaga  Dosen Dan Tenaga Kependidikan Non Pegawai Negeri Sipil Universitas Mohammad Husni Thamrin


1.    Persyaratan Umum :

Persyaratan Umum untuk pengadaan Pegawai adalah sebagai
berikut :
a.      Warga Negara Indonesia
b.     Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c.      Setia dan taat kepada Negara Kesatuan Republik Indonesiayang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
d.     Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkankeputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukumtetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
e.      Usia seseorang ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum dalam akte kelahiran atau surat tanda tamat belajar /ijazah terakhir;
f.      Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
g.     Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNIdan POLRI.
h.     Tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
i.       Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagaiCPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormatsebagai pegawai swasta.
j.       Memenuhi standar kesehatan jasmani dan rohani serta bebas narkoba
k.     Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan pada instansi sebelumnya
l.       Sanggup bekerja penuh waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku
m.   Tidak terikat hubungan kerja dengan instansi lain.



2.     Persyaratan Khusus untuk pengadaan Pegawai:
a. Dosen
-        Berijazah serendah-rendahnya S2 IPK minimal 3,0 dan S3 IPK minimal 3,50. Untuk Program Pascasarjana dari Perguruan Tinggi Terakreditasi“A” atau “B” serta dari disiplin ilmu yang sesuai dengan program yang dikembangkan oleh masing-masing fakultas/program studi di Universitas.
-        Usia maksimum 58 (limapuluh delapan) tahun untuk dosen tetap dan maksimum 65tahun untuk dosen tidak tetap.
-        Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan nilai hasil test TOEFL  sekurang-kurangnya 450 atau setara.
-        Persyaratan dosen dapat dilihat:
Syarat umum untuk mendapatkan NIDN, NIDK dan NUP Peraturan Menteri Riset , teknologi dan Pendidikan Tinggi RI no. 26 th 2015

b. Tenaga Kependidikan
-        Berijazah serendah-rendahnya Diploma Tiga “Terakreditasi A
-        dan atau B”
-        IPK minimal 2.80
-        Batas usia minimum 18 tahun dan maksimum 35 tahun.
Memiliki keahlian dan atau keterampilan khusus yang dibuktikan dengan sertifikat atau bentuk pengakuan lainnya


3.     Persyaratan Administrasi:

Setiap pelamar wajib mengajukan lamaran secara tertulis yang ditujukan kepada Rektor dengan dilengkapi persyaratan administrasi, yang terdiri atas:
a.      Riwayat Hidup;
b.     Fotokopi ijazah dan transkrip nilai S1, S2/Sp1 atau dengan S3/Sp2 yang telah dilegalisir, dan sertifikat/kursus/pelatihan/ seminar yang pernah diikuti serta hasil karya yang dipublikasikan/dipatenkan bagi dosen,  pendidikan lanjutnya serta sertifikat kursus/pelatihan yang  pernah diikuti bagi karyawan Non Dosen;
c.      Ijazah  lulusan  luar  negeri, harus mendapat penilaian dan pengakuan dari Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia dengan dilampiri transkrip nilai;
d.     Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
e.      Pasfoto terakhir, berwarna ukuran 4 x 6 cm, 3 (tiga) lembar;
f.      Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK);
g.     Bukti pengalaman kerja/mengajar dar instansi/perguruan tingg sebelumnya;
h.     Bukti keputusan penetapan jabatan fungsional akademik Calon Dosen;
i.       Surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari dokter;
Bukti kemampuan berbahasa Inggris (Score TOEFL minimal 450/Setara) bagi Calon Dosen



4.     Tempat Pendaftaran:

berkas lamaran dikirim melalui pos ditujukan kepada:
 Rektor Universitas MH.Thamrin u/b Bagian Kepegawaian Universitas Mh.Thamrin Jl. Raya Pondok gede No.23-25 Kramat Jati Jakarta Timur 13550 , berkas lamaran dengan cap pos.



5.     Formasi Tenaga Pendidik/Dosen  yang dibutuhkan :

No
Jabatan
Tingkat
Pendidikan
Kualifikasi Pendidikan
Jumlah Formasi
Penempatan
Keteranagn
1
Dosen
S2
Ekonomi Manajemen
11
Fak. Ekonomi, Prodi Manajemen
S2 Ekonomi Manajemen
IPK min 3.00
2
Dosen
S2
Ekonomi Akuntansi
7
Fak Ekonomi, Prodi Akuntansi
S2 Ekonomi Akuntansi
IPK min 3.00
3
Dosen
S2
Sistem Informasi
1
Fak. Komputer, Prodi Sistim Informasi
S2 Sistem Informasi
IPK min 3.00
4
Dosen
S2
Teknik Informatika
5
Fak Komputer, Prodi Teknik Informatika
S2 Teknik Informasi
IPK min 3.00
5
Dosen
S2
Kebidanan
4
Fak. Kesehatan, Prodi Kebidanan
S2 Kebidanan
IPK min 3.00
6
Dosen
S2
Kesehatan, Biologi Medik, Kimia. Biokimia
5
Fakultas Kesehatan, Prodi Anakes
S2, IPK min 3.00
7
Dosen
S2
Kimia, Biologi Farmasi
2
Fakultas Kesehatan, Prodi Anafarma
S2, IPK min 3.00
8
Dosen
S2/profesi
Keperawatan +ners
6
Fakultas Kesehatan prodi ners
S2 keperawatan ners IPK min 3,00


Formasi Tenaga Kependidikan

No
Jabatan
Tingkat
Pendidikan
Kualifikasi
Pendidikan
Jumlah Formasi
Penempatan
Keteranagn
1
Staf keuangan
D3
Akuntansi
/Manajemen
1
Bagian keuanagn
D3 Akuntansi /manajemen
IPKmin 2.80



Mahasiswa STIKES Payung Negeri Pekanbaru
STIKES Payung Negeri Pekanbaru membuka lowongan pekerjaan sebagai tenaga pengajar/ dosen

Tanggung Jawab Pekerjaan :
a.Mampu melakukan pembinaan terhadap mahasiswa didik
b.Mengembangkan pola pikir mahasiswa didik berkaitan dengan materi ajar
c.Memberikan pemahaman dan pengetahuan berkaitan dengan materi ajar

Kualifikasi:
1. Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
2. Berpendidikan S2 Keperawatan
3. Belum mempunyai NIDN
4. Memiliki Dedikasi yang tinggi terhadap dunia pendidikan
5. Bersedia mengikuti jadwal mengajar dan peraturan yang berlaku di STIKes Payung Negeri

Lamaran diantar langsung ke STIKes Payung Negeri
Jl.Tamtama No.6 Labuh Baru Pekanbaru, atau melalui email:
info@payungnegeri.ac.id
Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk wawancara.


Lowongan Dosen Universitas Mulawarman 2016 terbaru ini terbuka lebar untuk Anda semua yang memenuhi syarat akademik dan syarat lainnya.

Saat ini Universitas Mulawarman membuka lowongan untuk posisi:
1. Prodi S1 Sastra Indonesia
2. Prodi S1 Sastra Inggris
3. Prodi S1 Etnomusikologi

Semua syarat, ketentuan, dan cara mendaftar, silakan lihat sendiri di lembar pengumuman di atas.

Lamaran diterima panitia paling lambat tanggal 30 NOVERMBER 2016.
Seleksi berkas dan tes dilaksanakan pada bulan Desember 2016.

Lowongan Dosen Universitas Katolik Parahyangan 2016 ini terbuka lebar untuk Anda semua yang memenuhi persyarata.

Saat ini Universitas Katolik Parahyangan membutuhkan dosen sebagai berikut:

Fakultas Hukum:
1. Ilmu Hukum

Fakultas Teknik:
1. Teknik Sipil
2. Teknik Arsitektur

Fakultas Teknologi Informasi dan Sains:
1. Teknik Informatika

Fakultas Ekonomi:
1. Akuntansi
2. Manajemen
3. Ekonomi Pembangunan
4. D3 Manajemen Perusahaan

Fakultas Ilmu Sosial dan Politik:
1. Ilmu Hubungan Internasional
2. Administrasi Bisnis
3. Administrasi Publik

Fakultas Teknologi Industri:
1. Teknik Industri
2. Teknik Kimia
3. Teknik ELektro

Semua syarat dan berkas administrasi, bisa dilihat di pengumuman di atas.

Berkas diterima paling lambat 31 OKTOBER 2016.

Lowongan Dosen STIPER Petra Baliem Wamewa Terbaru 2016 ini terbuka untuk semua kalangan yang memenuhi persyaratan akademik.

Sekolah Tinggi Ilmu Pertanian Petra Baliem Wamena adalah salah satu kampus yang saat ini membutuhkan dosen dan membukan lowongan untuk posisi dosen pertanian.

Dibutuhkan dengan segera, calon dosen untuk prodi Agroteknologi dan Agribisnis STIPER Petram Baliem Wamena dengan syarat:
1. Pria/Wanita
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Lulusan S2 Pertanian
4. Tidak memiliki ikatan dinas di instansi tertentu
5. Belum memiliki NIDN

Segera kirim lamaran dan berkasmu ke alamat STIPER Petra Baliem Wamena di Jalan Sanger Potikelek, Wamena.

Informasi lebih detail silakan lihat di pengumuman.

Lowongan Dosen Universitas Pertamina 2016 ini terbuka untuk semua kalangan. Universitas Pertamina saat ini beroperasi dengan 6 fakultas dan 15 program studi, mencari individu yang cerdas, bersemangat, dan antusias untuk menjadi bagian dari universitas kelas dunia kami sebagai dosen di Program Studi berikut:


Fakultas Ilmu Komunikasi & Diplomasi
Hubungan Internasional

(Hubungan Internasional)

FCD-IR

Komunikasi

(Ilmu Komunikasi)

FCD-COM

Fakultas Exploration & Production Technology
Teknik geologi

(Teknik Geologi)

FePt-GE

Teknik Perminyakan

(Teknik Perminyakan)

FePt-PE

Teknik geofisika

(Teknik Geofisika)

FePt-GPE

Fakultas Sains & Komputer
Kimia

(Ilmu Kimia)

FSC-Ch

Ilmu Komputer

(Ilmu Komputer)

FSC-CSCI

Fakultas Ekonomi & Bisnis
Pengelolaan

(Manajemen)

FEB-M

Ekonomi

(Ilmu Ekonomi)

FEB-Ec

Fakultas Perencanaan Infrastruktur
Teknik Sipil

(Teknik Sipil)

FIP-CE

Teknik Lingkungan

(Teknik Lingkungan)

FIP-EE

Fakultas Teknologi Industri
Teknik Kimia

(Teknik Kimia)

FIT-ChE

Teknik logistik

(Teknik Logistik)

FIT-LE

Teknik Mesin

(Teknik Mesin)

FIT-ME

Teknik Elektro

(Teknik Elektro)

FIT-EE

kualifikasi:

Memiliki gelar doktor di bidang yang relevan dengan usia maksimal 50 tahun atau saat mengejar gelar doktor di bidang yang relevan dengan usia maksimal 40 tahun.

Sangat baik dalam keterampilan komunikasi bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (TOEFL> 530 atau IELTS> 5.5)

Memiliki pengalaman dalam mengajar materi pelajaran yang relevan

Berpengalaman dalam mengelola dan / atau administrasi penelitian akademis

Bergairah dan unggul dalam keterampilan mengajar, kegiatan penelitian, dan pengembangan masyarakat

Memiliki kerja internasional, penelitian, dan pengalaman mengajar dan atau publikasi internasional adalah lebih

Berdedikasi tinggi, jujur, kemampuan interpersonal yang baik, adaptif, pekerja keras, dan mampu bekerja dalam tim dengan pihak internal dan eksternal



Jika Anda memenuhi kualifikasi dan mampu menghadapi tantangan ini, silakan mengirimkan aplikasi Anda lengkap (surat lamaran, CV, gaji yang diharapkan, dan terkait dokumen pendukung) dan baru-baru ini foto berwarna pada ukuran 4 x 6 cm ke hr@universitaspertamina.ac.id~~V atau mengirim aplikasi ke alamat kami:

Universitas Pertamina, Jl. Teuku Nyak Arief, Simprug, Kompleks Universitas Pertamina Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12220

tidak lebih dari dua minggu setelah pengumuman ini (paling lambat 7 November 2016).

Sebutkan Kode Program Studi yang Anda lamar di subject email Anda, dalam surat lamaran, dan / atau di kanan atas amplop (dalam kasus menerapkan melalui surat).

tanggal tes untuk psikotest dan micro teaching, dan jadwal untuk wawancara akan diumumkan segera di website kami: www.universitaspertamina.ac.id, yang akan dilakukan pada atau sekitar awal Desember 2016.



Ilustrasi
Jakarta, Harianguru.com - Pemerintah tengah melakukan penataan pegawai, terlebih pada daerah yang memiliki jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) berlebih. Salah satu solusi yang akan dilakukan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan cara melakukan redistribusi pegawai.

Menteri PANRB Asman Abnur menuturkan salah satu cara untuk melakukan manajemen ASN ialah dengan redistribusi pegawai. Hal tersebut mengingat masih terdapat 58 daerah di Indonesia yang rasio belanja pegawai dalam APBD melebihi 60 persen.

"Ada sekitar 58 daerah yang masuk zona merah, artinya belanja pegawainya diatas 60 persen, bahkan ada yang hampir menyentuh 70 persen. Daerah daerah ini yang nantinya kita akan lakukan redistibusi pegawai," ujarnya seusai melakukan rapat terbatas dengan Presiden RI di Istana Negara, Senin (24/10/2016).

Selain itu, dikatakannya untuk mewujudkan ASN yang memiliki kuantitas dan juga kualitas sesuai dengan arahan Presiden RI, pihaknya akan memberikan sejumlah pelatihan kepada ASN yang nantinya akan diredistribusi. Pelatihan yang akan diberikan baik dari sektor manajerial maupun administrtif bertujuan untuk menciptakan ASN yang profesional dan berbudaya kerja.

"Para pegawai yang mendapatkan penempatan baru akan mendapat pelatihan serta pembekalan sejumlah kemampun, hal itu dilakukan agar ASN siap bekerja dan profesional dalam menajalankan tugasnya sebagai pelayan rakyat," ujarnya.

Upaya lain yang akan dilakukan Kementerian PANRB yakni dengan melakukan penempatan ASN lulusan sekolah ikatan dinas pada daerah diluar asal mereka. Kedepan taruna/i lulusan sekolah ikatan dinas tidak secara langsung dikembalikan ke daerah asal, melainkan akan ditempatkan didaerah lain selama beberapa tahun.

"Nantinya juga ASN lulusan IPDN tidak lagi langsung pulang ke daerah asalnya, misal orang Papua akan jadi Sekcam dulu di Bandung selama setahun dua tahun, yang dari Bandung ditempatkan di Padang. Jadi tidak ada pegawai Jawa, Sumatera, Papua, semua harus menjadi perekat nasional sesuai dengan arahan pak Wapres," ujarnya.

Ia pun menambahkan untuk saat ini pihaknya tengah melakukan kajian terkait wacana tersebut, baik dari sisi regulasi perundang-undangan maupun pemetaan ASN seluruh Indonesia.

Adapun ke 58 daerah yang belanja pegawainya diatas 60 persen adalah Kab Bireuen, Kab Karo, Kab Langkat, Kab Dairi, Kab Tapanuli Utara, Kab Asahan, Kab Serdang Bedagai, Kota Pematang Siantar, Kab Padangsidimpuan, Kab Agam, Kab Limapuluh Kota, Kab Solok, Kab Padang Pariaman, Kab Tanah Datar, Kota Bukit Tinggi, Kab Bengkulu Selatan, Kota Bengkulu, Kab Lampung Tengah, Kab Lampung Utara.

Kab Sumedang, Kab Tasikmalaya, Kab Ciamis, Kab Kuningan, Kab Majalengka, Kota Tasikmalaya, Kab Pemalang, Kab Purworejo, Kab Kebumen, Kab Klaten, Kab Sragen, Kab Sukoharjo, Kab Karanganyar, Kab Wonogiri, Kota Surakarta, Kab Ngawi, Kab ponorogo, Kab Pacitan.

Kab Minahasa, Kab Bitung, Kab Poso, Kab Palu, Kab Wajo, Kab Takalar, Kab Soppeng, Kota Palopo, Kab Buton Tengah, Kota Kendari, Kab Gianyar, Kab Bangli, Kab Tabanan, Kab Lombok Tengah, Kab Bima, Kab Dompu, Kota Bima, Kota Kupang, Kab Maluku Tengah, Kota Ambon, dan Kab Polewali Mandar. (Red-HG99/HUMAS MENPANRB).

MKRdezign

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget