Halloween Costume ideas 2015

Kabar bahagia! bagi Anda, mahasiswa, guru, dosen dan siapapun yang ingin menerbitkan buku mudah dan murah, silakan kirim naskah ke formacipress@gmail.com dan kunjungi www.penerbitformaci.id

Januari 2017

Lowongan Dosen Poltekkes Kemenkes Surakarta 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan yang membutuhkan pekerjaan dosen.

Pengumuman Rekruitmen dan Seleksi Pegawai Tenaga Dosen BLU Poltekkes Kemenkes Surakarta tahun 2017 No. KP.01.01/I.02/318/2017 tgl. 23 Januari 2017.

Kualifikasi:
1. S2 Kesehatan (M.Kes) / S2 Fisiologi Olahraga Konsentrasi Fisioterapi (M.Fis) dengan dasar punya Ijazah DIV Fisioterapi.
2. Akreditasi Fakultas/Jurusan minimal B.
3. IPK Minimal 3,00.
4. Mampu mengoperasikan komputer.
5. Mampu berbahasa Inggris aktif.

Berkas di kirim pos atau dikirim langsung ke Kantor Direktorak Poltekkes Kemenkes Surakarta, Jalan Let. Jend. Sutoyo Mojosongo Surakarta, Jawa Tengah dengan lampiran berkas:
1. Surat lamaran
2. CV (daftar riwayat hidup)
3. Fotokopi KTP
4. Copy ijazah sesuai kualifikasi
5. Copy transkip nilai
6. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar

Paling lambar 31 JANUARI 2017.


Informasi lebih lanjut, silakan kunjungi http://poltekkes-solo.ac.id/

Lowongan Dosen dan Karyawan Universitas Doktor Nugroho Magetan 2017 terbaru ini terbuka lebar untuk semua kalangan yang membutuhkan pekerjaan dosen dan karyawan tetap di perguruan tinggi.
Universitas Doktor Nugroho Magetan adalah salah satu perguruan tinggi di Kabupaten Magetan, Jawa Timur yang sebelumnya STKIP Doktor Nugroho Magetan. Pada awal Januari 2017 kemarin, kampus ini resmi mendapat SK dari Kemenristek Dikti menjadi Universitas Doktor Nugroho Magetan.

Saat ini, Universitas Doktor Nugroho Magetan membuka penerimaan dosen dan karyawan dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :
persyaratan umum

1.      Beriman dan bertaqwa kepada tuhan yang maha esa
2.      Warga negara indonesia
3.      Kualifikasi pendidikan minimal S2 (dosen)
4.      Kualifikasi pendidikan minimal S1 (karyawan)
5.      Berkepribadian baik, sopan dan bisa berbahasa indonesia dengan baik
6.      Memiliki integritas, kompetensi dan kreatifitas tinggi
7.      Bukan pegawai negeri sipil atau dosen tetap perguruan tinggi lain
8.      Memiliki linieritas ijazah S1 dan S2 terhadap formasi yang dibuka

Formasi Yang Dibutuhkan


1.      Pendidikan Guru Sekolah Dasar/PGSD (6 dosen, 3 karyawan)
2.      Pendidikan Guru Pendidikan Anak Usia Dini/PAUD ( 6 dosen , 3 karyawan)
3.      Pendidikan Bahasa Inggris (6 dosen , 3 karyawan)
4.      Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi (6 orang, 3 karyawan)
5.      Pendidikan Khusus (PLB) (6 dosen , 3 karyawan)
6.      Teknik Industri (6 dosen , 3 karyawan)
7.      INFORMATIKA (6 dosen, 3 karyawan)
8.      Matematika ( 6 dosen, 3 karyawan)
9.      Teknologi Pangan (6 dosen, 3 karyawan)
10.   Sosial Ekonomi Pertanian (6 dosen, 3 karyawan)

Syarat Pendaftaran
1.      Surat lamaran bermaterai yang ditujukan kepada Rektor Universitas Doktor Nugroho Magetan jl. Sendang Kamal no. 50, Kelurahan Kraton, Kecamatan Maospati, Kabupaten Magetan, Jawa Timur.
2.      Fotocopy ktp terbaru
3.      Foto berwarna 4x6
4.      Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai S1 yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang
5.      Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai S2 yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang
6.      Curriculum vitae /daftar riwayat hidup
7.      Surat pernyataan bermaterai tidak sedang terikat kerja /kontrak dengan isntansi lain/ lembaga /perguruan tinggi/tempat kerja manapun

Seluruh persyaratan di atas dimasukkan  ke dalam amplop coklat folio. Lamaran dikirim atau diantar sendiri ke alamat Universitas Doktor Nugroho Magetan Jl. Sendang Kamal no. 50 Kelurahan Kraton, Kecamatan Maospati Kabupaten Magetan, Jawa Timur paling lambat
 tanggal 1 februari 2017.


Tahun depan, jika membutuhkan dosen lagi, maka akan dibuka kembali lowongan dosen Universitas Doktor Nugroho Magetan tahun 2018, 2019, bahkan 2020 dan seterusnya sesuai dengan kebutuhan.

Lowongan Dosen Uniss Kendal Terbaru 2017 ini dibuka untuk semua kalangan. Universitas  Selamat  Sri  (UNISS) pada  tahun  ini membuka  lowongan Dosen  Tetap.  Adapun  ketentuan  penerimaan  Dosen  Tetap  Universitas Selamat Sri (UNISS) tahun 2017 adalah 1sebagai berikut :

Persyaratan Umum
Warga Negara Indonesia
Usia pelamar maksimal 40 tahun per tanggal 7 Februari 2017.
Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) S1, S2 minimal 3.00.
Memeiliki  latar  belakang  pendidikan  S1,  S2  linier  dan/atau  serumpun  sesuai  formasi yang dilamar.
Memiliki kompetensi yang dibutuhkan, dan diutamakan memiliki pengalaman dalam hal pengajaran, penelitian, pengabdian dan publikasi ilmiah.
Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat pidana, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian resort sesuai kabupaten/kota asal pelamar.
 Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.
Tidak terikat sebagai Dosen PNS atau Dosen Tetap pada perguruan tinggi lain, atau tidak sedang  menjalani  ikatan  perjanjian  kerja  dengan  instansi/institusi/perguruan  tinggi  lain, kecuali bersedia  untuk  mengakhiri  perjanjian  kontrak  tersebut  yang  dibuktikan  dengan surat  pernyataan  dan  diketahui  oleh  pimpinan  instansi/institusi/perguruan  tinggi  yang bersangkutan.
Belum  memiliki  NIDN.  Apabila  telah  memiliki  NIDN  dengan home  base perguruan tinggi  lain,  maka  bersedia  untuk  pindah home  base apabila  dinyatakan  diterima  sebagai Dosen Tetap UNISS.
Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
Bersedia  mematuhi  dan  melaksanakan  segala  peraturan  yang  berlaku  di  lingkungan Yayasan Wakaf Selamat Rahayu Kendal.


Formasi Lowongan Dosen Uniss
Persyaratan Berkas
Pelamar  mengajukan  surat  lamaran  yang  ditulis  dengan  tangan  sendiri  menggunakan tinta warna hitam, ditujukan kepada Rektor Universitas Selamat Sri (UNISS) c.q. Panitia Penerimaan Dosen   Tetap Universitas   Selamat   Sri   (UNISS)   Tahun   2017,   dengan melampirkan:
Foto copy ijazah dan transkrip akademik yang telah disahkan oleh pejabat berwenang sebanyak  1  (satu)  lembar.  Surat  Keterangan  Lulus  (SKL) dan  Transrip  Akademik Sementara dapat digunakan apabila Ijazah dan Transkrip Akademik belum keluar.
Daftar Riwayat Hidup (format disediakan).
Surat   Keterangan Catatan   Kepolisian (SKCK)   dari   Kepolisian   Resort   sesuai kabupaten/kota asal pelamar.
Surat keterangan sehat dari dokter.
Surat pernyataan bermaterai yang berisi :
Tidak  terikat  sebagai  Dosen  PNS  atau  Dosen  Tetap  pada  perguruan  tinggi  lain, atau tidak sedang menjalani ikatan perjanjian kerja dengan instansi/institusi/perguruan  tinggi  lain,  apabila  masih  ada  ikatan  kerja  dengan instansi/institusi/perguruan    tinggi    lain,    maka    bersedia    untuk    mengakhiri perjanjian   kontrak   tersebut   yang   dibuktikan   dengan   surat   pernyataan   dan diketahui  oleh  pimpinan  instansi/institusi/perguruan  tinggi  yang  bersangkutan (format disediakan).
Bersedia  pindah home  base NIDN  ke Universitas  Selamat  Sri  (UNISS)  (format disediakan).
Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik (format disediakan).
Surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).
Foto  copy  Kartu  Tanda  Penduduk  (KTP)  yang  masih  berlaku sebanyak  1  (satu) lembar.
Pas Foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
 Tata Cara Melamar
Berkas  lamaran  dikirim  melalui  pos  atau  jasa  ekspedisi,  paling  lambat  diterima  Panitia Penerimaan  Dosen  Tetap  Universitas  Selamat  Sri  (UNISS)  tanggal 7 Februari 2017 yang dialamatkan kepada :
Yth. Rektor Universitas Selamat Sri (UNISS)
c.q. Panitia Penerimaan Dosen Tetap
Universitas Selamat Sri (UNISS) Tahun 2017
d/a. Sekretariat PPDT UNISS 2017, Gd. FISIP, Ruang C.1-6
Jl. Soekarno – Hatta, KM 03, Kendal, Jawa Tengah

Sumber resmi : http://uniss.ac.id/penerimaan-dosen-tetap-uniss-tahun-2017/

http://uniss.ac.id/wp-content/uploads/2017/01/Lowongan-Dosen-Tetap-UNISS-Tahun-2017.pdf

Lowongan Dosen 2017 di Politeknik Negeri Indramayu (POLINDRA) terbaru ini dibuka untuk semua kalangan.

Untuk mengisi kekosongan tenaga Dosen pada Politektik Negeri Indramayu dan guna memperlancar Kegiataan penyelenggaraan pendidikan pada Politeknik Negeri Indramayu, dibutuhkan tenaga Dosen sebanyak 15 orang untuk di angkat sebagai Dosen Tetap Non PNS, dengan persyaratan sebagai berikut:
Warga Negera Republik Indonesia;
Berkelakuan Baik;
Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang dibutuhkan;
Sehat jasmani dan rohani;
Lulus menjalani tes tulis, wawancara dan microteaching.

Persyaratan Khusus :
No.        Jabatan Jumlah formasi  Kualifikasi pendidikan
1 Dosen Teknik Informatika (7 orang)
Minimal S2 Teknnik Informatika, Sistem Informasi,Teknik Komputer, ilmu Komputer dan / atau bidang ilmu yang relefan pada jurusan Teknik Informatika.

2 Dosen Teknik Mesin (8 orang)  
Minimal  S2  Teknik Mesin , Teknik Industri, Teknik Material, Teknik Penerbangan,Teknik Manufaktur dan /atau bidang ilmu yang relevan pada Jurusan Teknik Mesin.

Pendaftaran calon dosen Tetap Non PNS Politeknik Negeri Indramayu dibuka mulai tanggal 20 Januari - 7 Februari 2017, dengan melampirkan berkas berikut :
 Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Politeknik Negeri Indramayu
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Daftar riwayat hidup
Ijazah S1 dan S2/S3 beserta Transkip nilai.

Berkas persyaratan dikirim dalam format Pdf ke alamat email wadir1@polindra.ac.id dan madirahsh@gmail.com, bagi pelamar yang lulus seleksi administrasi akan dihubungi lebih lanjut untuk mengikuti tes tulis, wawancara dan microteaching pada waktu yang ditentukan kemudian.


Lowongan Dosen Yayasan (Politeknik) Al-Asyzar Banten Terbaru 2017 ini dibuka untuk semua kalangan yang memenuhi syarat.

Seleksi Penerimaan dosen yayasan Al-Asyzar banten memberikan kesempatan kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi dosen tetap dan non tetap yayasan untuk ditempatkan pada akademi komunitas (persiapan politeknik) al-asyzar tahun akademik 2017/2018 sebagai berikut

Kualifikasi :
Dosen departemen manajemen (12 orang)
Departemen teknik dan saintek (6 orang)
Departemen pertanian dan peternakan (18 orang)

Cara Mendaftar
lamaran ditulis oleh tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, disertai dengan:
Daftar riwayat hidup pelamar
Fotokopi sah ijazah d3/d4, s1 ,s2, s3 dan transkrip nilai satu lembar dilegalisir
Fotokopi sah surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter satu lembar
Fotokopi sah ktp yang masih berlaku satu lembar
Pas foto berwarna ukuran 3-4 sebanyak 4 lembar
Lamaran disampaikan melalui jasa kantor pos ekspress (po box 20100) ditujukan kepada Panitia Pengadaan Dosen Politeknik Al Asyzar Serang Banten

Departeman manajemen, administrasi dan bisnis map warna merah
Departeman teknik dan saintek map warna biru
Departemen pertanian dan peternakan map warna hijau
Pelamar wajib melampirkan amplop balasan yang telah di tempel perangko kilat dengan menuliskan nama dan alamat serta kodepos.


Persyaratan Umum
Warga Negara Indonesia
Berusia paling tinggi 55 tahun (pada tanggal 1 januari 2017)
Tidak sedang dipidana berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
Lulus perguruan tinggi terakreditasi ban pt minimal b dan mempunyai ipk minimal 3,00 khusus untuk fakultas teknik 2,80
Tidak sedang terikat kontrak dengan instansi atau lembaga lain yang dibuktikan dengan surat pernyataan diatas kertas bermaterai Rp 6000

Persyaratan Khusus
Memiliki kualifikasi akademik paling rendan lulusan program diploma 3 (d3) atau setara dalam bidang ilmu yang sesuai dengan keahliannya
Lulus seleksi berkas yang diselenggarakan oleh panitia tes
Melampirkan sertifikat keahlian khusus sesuai bidang studi masing masing (bila ada)



Waktu pendaftaran pelamar melalui jasa kantor pos tanggal 9 Januari s.d 9 Februari 2017 stempel pos.

Lowongan Dosen Universitas Efarina (UNEFA) 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan.

Dalam perjalanan Rumah Sakit Efarina Etaham group berhasil mengantar pendiri membangun Kabupaten Simalungun pada tanggal 28 Oktober 2010 sebagai Kepala Daerah. Pada tanggal 27 September 2012, dengan Nomor 420/6178/REN.1/2012 dari Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. SMK Kesehatan Efarina pindah ke Kabupaten Simalungun sekaligus berubah menjadi SMK Plus Kesehatan Efarina dengan Nomor 188.40/2266.A/Dikmen-2011 yang menjadi salah satu sekolah idola berstandar semi militer dalam rangka mendidik putra putri bangsa mandiri, berkualitas dan terampil.
Perjalanan Efarina Etaham Group dalam mensukseskan pemerintah khususnya dibidang kesehatan baik dalam bidang pendidikan pendiri berusaha dan bekerja keras sehingga berdiri Universitas Efarina dengan ijin Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 413/E/O/2012, beralamat Jl. Sutomo Griya Hapoltakan Kav.1-10, Pematang raya, Kabupaten Simalungun, Provinsi Sumatera Utara, dengan 4 Fakultas:
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Fakultas Ekonomi
Fakultas Teknik
Fakultas Ilmu Kesehatan

LOWONGAN PEKERJAAN
Dibutuhkan Dosen Tetap Universitas Efarina, Lulusan Program Studi :
- Farmasi (S1 Farmasi, S2 FMIPA)
- Ilmu Kesehatan Masyarakat (yang linear antara S1 dan S2)
- Analisis Kesehatan (S1 Analisis Kesehatan, S2 FMIPA)
- Radiodiagnostik & Radioterapi (S1 Radiodiagnostik & Radioterapi, S2 Kesehatan)
- Manajemen (yang linear antara S1 dan S2)
- Teknik Informatika (yang linear antara S1 dan S2)
- Teknik Lingkungan (yang linear antara S1 dan S2)
- Teknik Elektro (yang linear antara S1 dan S2)

Persyaratan Dosen Tetap :
1. Usia Maksimal 40 Tahun
2. Melampirkan Surat Permohonan
3. Melampirkan Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Fc KK, pas photo 3x4, 4x6 masing-masing 2 lembar


Silahkan kirim lamaran anda ke Kampus I Universitas Efarina di Jalan Sutomo Griya Hapoltakan Kav 1-10 P.Raya-Simalungun.

Lowongan Kerja Dosen Akademi Komunitas Semen Indonesia (AKSI) 2017 Terbaru dibuka bagi Anda yang memenuhi syarat.

Akademi Komunitas Semen Indonesia (aksi) merupakan perguruan tinggi tingkat d2 dibawah naungan semen indonesia foundation. pada kesempatan ini, mengundang para akademisi untuk bergabung menjadi pengajar/dosen untuk penempatan di gresik.

Persyaratan Umum
Pendidikan s2 atau sedang menyelesaikan tesis
Lulusan : teknik mesin, teknik elektronika , administrasi , administrasi , perkantoran, manajemen, akuntansi
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 35 tahun
Laki laki untuk lulusan dari teknik mesin dan teknik elektronika
Berkelakuan baik, tidak pernah terlibat kriminalitas dan penyalahgunaan napza
Dapat bekerjasama dengan tim
Mampu Berbahasa Inggris
Diutamakan belum memiliki NIDN/NIDK
Untuk teknik mesin diutamakan yang dapat mengoperasikan mesin las

Pendaftaran
Kirim lamaran lengkap, cb, ijaxzah dan transkrip ke semen indonesia foundation jalan awikoen b1 komplek pt semen indonesia dan email aksi.semenindonesia@gmail.com atau sdm.sgf@gmail.com


Pengiriman paling lambat 29 januari 2017

Lowongan Dosen 2017 di Universitas Perjuangan (UNPER) Tasikmalaya ini dibuka untuk semua kalangan.

Berdasarkan rencana kebutuhan tenaga dosen, maka yayasan universitas siliwangi akan melaksanakan penerimaan dosen tetap untuk dipekerjakan (dpk) di universitas perjuangan tasikmalaya dengan kualifikasi akademik sebagaimana tersebut di bawah ini

program studi

pendidikan bahasa inggris
pendidikan guru sekolah dasar
akuntansi
teknik informatika
teknik sipil
farmasi
agribisnis
agroteknologi
peternakan

persyaratan pendaftaran

warga negara indonesia, dengan batas usia maksimal 25 tahun untuk s2 dan 40 tahun untuk s3
indeks prestasi komulatif:
o sarjana (s1) >= 3,00
o magister (s2) >= 3,50
o doktor (s3) >= 3,50
1 lembar fotokopi ijazah dan transkrip (s1, s2, dan s3) dilegalisir pejabat berwenang
kualifikasi pendidikan sesuai bidang ilmu yang linier
2 lembar pas foto berwarna ukuran 3x4
sehat jasmani dan rohani
tidak berkedudukan sebagai pegawai di instansi lain

pendaftaran
tempat pendaftaran dan penyerahan berkas lamaran kerja : kantor yayasan universitas siliwangi/universitas perjuangan tasikmalaya :
jl. peta no. 177 kota tasikmalaya,
kode pos 46115

seleksi bulan maret 2017, pelaksanaan akan diberitahukan kemudian.

Lowongan Dosen STMIK AMIKOM Yogyakarta Terbaru 2017 ini dibuka untuk semua kalangan.

Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AMIKOM Yogyakarta (selanjutnya disebut STMIK AMIKOM YOGYAKARTA) merupakan salah satu perguruan tinggi swasta yang berkedudukan di Provinsi DIY Kabupaten Sleman di bawah naungan Yayasan AMIKOM Yogyakarta.

STMIK AMIKOM YOGYAKARTA adalah sebuah perguruan tinggi hasil pengembangan dari Akademi Manajemen Informatika dan Komputer "AMIKOM YOGYAKARTA". AMIKOM Yogyakarta sebagai lembaga pendidikan tinggi yang didirikan berdasarkan keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No. 084/D/O/1994 tentang Pemberian Status Terdaftar kepada Jurusan / Program Studi untuk Jenjang Program Studi D-III pada AMIKOM Yogyakarta di DIY dan bernaung di bawah Yayasan "AMIKOM YOGYAKARTA”.

AMIKOM Yogyakarta memiliki Program Studi Manajemen Informatika dan Teknik Informatika. Program studi ini masing-masing dikelola oleh seorang Ketua Jurusan dan Sekretaris Jurusan yang didukung oleh Perangkat Dosen, dan Staff Administrasi.

Secara keseluruhan lembaga akademik saat itu dipimpin oleh seorang Direktur dibantu oleh beberapa Pembantu Direktur, Pelaksana Akademik, Unsur Pelaksana Administratatif, Unit Pelaksanaan Teknis, Unsur Penelitian dan Pengembangan dan beberapa unsur pendukung lainnya.

Pada tahun 2002, program D-3 Manajemen Informatika telah di Akreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dengan SK BAN PT Nomor: 010/BAN-PT/Ak-I/Dpl-III/VIII/2002 dan mendapatkan akreditasi A.

Seiring dengan kemajuan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dan sekaligus untuk memenuhi kebutuhan tenaga ahli yang memahami dan terampil di bidang tersebut, maka AMIKOM menambah program S-1, dan berubah menjadi STIMIK AMIKOM YOGYAKARTA.

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia tanggal 24 April 2002, Nomor. 75/D/O/2002 tentang Pemberian Ijin Penyelenggaraan Program-Program Studi dan Pendirian Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) AMIKOM Yogyakarta di DIY (Perubahan bentuk dari AMIKOM) yang diselenggarakan oleh Yayasan AMIKOM Yogyakarta di DIY.

STMIK AMIKOM Yogyakarta membuka lowongan dosen dengan

persyaratan :


Pria/wanita
Sehat jasmani & rohani
Pendidikan :
Lulusan strata 2 bidang ilmu : sistem informasi, teknik informatika, teknik elektro dan ilmu komputer
Sedang menempuh studi strata 2 bidang ilmu : sistem informasi, teknik informatika, teknik elektro dan ilmu komputer
Lulusan strata 1 stmik amikom yogyakarta
Indeks prestasi >= 3.00

surat lamaran disertai :


1.                curriculum vitae
2.                foto berwarna ukuran seluruh badan 1 lembar
3.                foto kopi ijazah dan transkrip nilai s1 dan s2 yang telah dilegalisir
4.                surat keterangan sedang menempuh s2 ( bagi yang sedang menempuh s2)
5.                fotokopi sertifikat tpa dan toefl


Dikirim ke Bagian PSDM STMIK AMIKOM YOGYAKARTA
jl. Ring Road Utara Condong Catur Depok Sleman DIY
paling lambat 4 Februari 2017


Info resmi :
http://alumni.amikom.ac.id/index.php/lowongan

Lowongan Dosen AKBID Budi Mulia Palembang 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan.

Akademi Kebidanan BudiMulia Palembang (AKBMP) memiliki tenaga pengajar yang berpengalaman, hal iniditunjang dengan kelengkapan peralatan diLaboratorium Kebidanan, LaboratoriumKDPK, Pos Praktek di Klinik Budi Mulia Medika. Akademi Kebidanan Budi Mulia Palembangmempersiapkan Bidan profesional yang Mampu menerapkan Ilmu dan konsep asuhanKebidanan pada tingkat Ahli Madya yang mempunyai Kurikulum Berbasis Kompetensidan Menganut Metode belajar mengajar "Problem Oreanted Health LearningProfesional Education" dengan pendekatan "Problem BasicLearning" and "Interactive Station Sklill informationTechnology" (ISSIT) berdasarkan pada "Evidence Based Midwifery(Kebidanan) dan evaluasi dilaksanakan dengan metode Objective Struture ClinicalEvaluation (OSCE). Dengan demikian setiap alumni  mampu bersaing secaraterampil, berdaya pikir dan berjiwa kewirausahaan serta berwawasan wilayahregional, nasional dan global. Untuk menjaga mutu pendidikan maka kegiatanpembelajaran praktik didukung oleh Dosen/Staff pengajar yang Profesional sertamelaksanakan kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Pemerintahan maupun swasta,puskesmas, klinik bersalin dan desa binaan di daerah sumatera selatan dansekitarnya.

Untuk mewujudkan tujuanini sebagai mana yang telah ditetapkan oleh visi dan misi Akbid Budi Mulia makadari itu kami kembali membuka rekrutmen kesempatan berkarir dan berkarya padaLowongan Kerja Terbaru Akbid Budi Mulia Palembang untuk mengisi posisi jabatanpekerjaan yang saat ini sedang di butuhkan dalam rangka perubahan bentuk dariAkademi menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan.

Dalam proses rekrutmendibawah ini bahwa kami sedang membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas,memiliki keterampilan dan pengetahuan agar mampu memberikan kontribusi bagikesuksesan Akbid Budi Mulia Palembang. Oleh karena itu kepada calon pencarikerja diharapkan untuk teliti untuk memperhatikan setiap informasi yangdiberikan serta persyaratannya yang dibutuhkan,berikut beberapa informasi dan persyaratannya :


Lowongan AKBID BUDI MULIA PALEMBANG lulusan S2 MARS, DIV KKK dan S2 KKK :

Persyaratan :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria / Wanita
3. Berpenampilan menarik,memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
4. Memiliki intergritasdan inisiatif yang tinggi
5. Tidak sedang menjalanidinas (PNS) dan / ikatan wajib kerja dengan perusahaan / instansi manapun
6. Tidak pernah / tidaksedang dalam proses pengadilan atau terlibat dIdalam proses hukum
7. Lamaran KERJA dibawasendiri dengan menyertakan pas Photo warna 2x3 : 3 lembar, 3x4 : 3 lembar serta4x6 : 3 lembar, copy KTP, CV, copy ijazah dan transkrip YANG DILEGALISIR, suratketerangan bebas narkoba dari RS Bhayangkara Palembang, Surat keterangan SehatJasmani dan rohaniserta sertifikat dan pelatihan yang pernah diikuti (jikaada).

sumber resmi : http://budimulia.ac.id/berita/detail/lowongan-kerja-dosen

Lowongan Dosen Telkom University 2017 terbaru ini dibuka bagi Anda yang memenuhi syarat.

Kelompok Keahlian Enterprise Solution and Assurance
Program Studi Sistem Informasi


Berkenaan dengan kebutuhan Dosen di Program Studi Sistem Informasi – Telkom University, maka dibutuhkan dosen yang berdedikasi tinggi dengan kualifikasi sebagai berikut:


Memiliki latar pendidikan di bidang Komputer seperti sistem informasi atau teknik informatika.
Memiliki usia tidak lebih dari 30 tahun untuk S2 dan 40 tahun untuk S3 serta diutamakan memiliki Jabatan Fungsional Akademik.
Punya pengalaman penelitian dan pengalaman pekerjaan excelence lebih disukai.
memiliki konsentrasi keilmuan dan penelitian serta diutamakan yang memiliki sertifikasi di bidang
Eenterprise Resource Planning (ERP) seperti SAP, Microsot Dynamic AX,dan lain-lain.
Enterprise Architecture (EA) seperti Togaf, Zachman, dan lain-lain,
Enterprise Infrastructure (EI) seperti Cisco, dan lain-lain, dan
IT Governance, Risk, and Compliance (IT GRC) seperti COBIT, ISACA, dan lain-lain,
bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri sesuai Tri Dharma Perguruan Tinggi antara lain Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.

Lamaran terdiri atas

1.  Cover Letter
2.  Curricullum Vitae
3.  Scan KTP
4.   Scan Ijazah dan Transkrip Nilai S1, S2, dan atau S3,
5.   Copy Sertifikasi (jika ada)

harap dikirim ke
 adam@telkomuniversity.ac.id. Pendaftaran ditunggu hingga tanggal 28 Februari 2017.

Kelompok Keahlian
Enterprise Solution and Assurance
Fakultas Rekayasa Industri
Telkom University

sumber resmi : http://esa.rg.telkomuniversity.ac.id/karir/


Lowongan Dosen Politeknik Balekambang Jepara 2017 terbaru ini terbuka lebar untuk semua kalangan yang membutuhkan dosen tetap, khususnya di wilayah Jepara, Kudus, Pati, Blora, Demak, Grobogan, Rembang dan sekitarnya yang dekat dengan Jepara.
Politeknik Balekambang Jepara adalah salah satu daftar perguruan tinggi di Jepara. Selain Unisnu Jepara, di Kota Ukir ini juga ada Politeknik Balekambang Jepara yang kini membutuhkan dosen.

Oleh karena itu, dalam rangka memenuhi kebutuhan Dosen, Politeknik Balekambang Jepara membuka lowongan sebagai Dosen pada Program Studi Mekantronika, Keuangan dan Perbankan Syariah, dan Pariwisata, dengan syarat sebagai berikut:

Kualifikasi :
1.      Lulusan S2 atau S3 Jurusan Mekanik/ Elektronika (atau yang serumpun), Perbankan Syariah/ Ekonomi Syariah/ Muamalah (atau yang serumpun), Pariwisata (atau yang serumpun).
2.      Berusia maksimal 40 tahun
3.      Bersedia melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat)
4.      Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani.
5.      Diutamakan yang belum memiliki NIDN.
6.      Bukan guru yang telah memiliki Nomor Urut Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
Kirim surat lamaran dengan disertai :

1.      Pas Foto berwarna uuran 4 x 6 cm (2 lembar)
2.      Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae disertai nomor telepon / HP /e-Mail yang bisa dihubungi
3.      Fotokopi Transkrip Nilai dan Ijazah S2, S3 yang telah dilegalisir
4.      Fotokopi KTP yang masih berlaku
5.      Surat Keterangan Catatan Kepolisian
6.      Surat Keterangan Sehat dari Dokter
7.      Surat Keterangan bekerja (bagi yang memiliki pengalaman kerja)
8.      Surat Keterangan lain/sertifikat yang mendukung formasi yang diperlukan


Dikirim Kepada :
Pengasuh
Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Balekambang
Desa Gemiring Lor RT 02 RW 07 Kec. Nalumsari
Kab. Jepara, Kode Pos. 59466


Contact Person :

KH. Mustamir Wildan : 08522560483
Miftahudin, MM : 081326100974

Email : ponpes_balekambang@yahoo.com atau kunjungi website : pesantrenbalekambang.org

 Disaksikan Bupati Maros, Kepala Kemenag Maros, CoP USAID PRIORITAS dan lainnya, Konsul Jendral Amerika Heather Variava mencoba mengajar siswa dengan menggunakan buku bacaan berjenjang saat berkunjung ke madrasah Mitra USAID PRIORITAS MIN Maros Baru
Semarang, Harianguru.com -  Program USAID PRIORITAS (Prioritizing Reform, Innovation, Opportunities for Reaching Indonesia's Teachers, Administrators and Students) dari Badan Pembangunan Internasional Amerika untuk Indonesia sejak tahun 2012-2017 ini telah memberikan banyak manfaat untuk sekolah di Indonesia. Dengan memfokuskan pada pembelajaran aktif, manajemen berbasis sekolah, dan pengembangan budaya baca ternyata telah merubah paradigma sekolah menjadi sekolah yang kompetitif.

“Direktur Misi United States Agency for International Development (USAID) Erin McKee dan Konsul Jendral US Amerika di Surabaya Heather Variava pagi ini di  Makassar dan Maros, Sulawesi Selatan mengunjungi 2 sekolah yang memiliki prestasi saat didampingi USAID PRIORITAS. Yaitu MI Maros Baru dan SDN Gunung Sari 1,” kata Spesialis Pengembangan LPTK USAID PRIORITAS Jawa Tengah Afifuddin, PhD di Semarang, kemarin (26/1/2017).

Dua sekolah tersebut telah menerima puluhan penghargaan selama bermitra. Mereka secara konsisten menerapkan metode-metode program USAID sehingga memenangi banyak penghargaan.

“Di mulai dari Kepala MI Nur Ridhawati yang menjadi kepala sekolah berprestasi tahun 2015 yang lalu. Kemudian Ibu Nur juga menjelaskan sejak bermitra 3 tahun yang lalu, sekolahnya telah mendapatkan 62 penghargaan baik akademis, manajemen maupun non akademis. Padahal sebelum bekerjasama, hanya 10 penghargaan saja per periode,” kata Afifuddin.

Pelatihan-pelatihan yang telah mereka dapatkan  ternyata mendorong mereka untuk terus maju berkembang. Banyak inspirasi yang didapatkan selama didampingi. Senada dengan Nur Ridhawati, Idrus Kepala SDN Gunung Sari 1, menerangkan bahwa sekolahnya juga menikmati jerih payah berkat komitmen mereka untuk penerapkan praktik pendidikan yang lebih baik.

“Dengan menerapkan pendidikan aktif, manajemen berbasis sekolah, pertisipasi masyarakat dan juga budaya baca, kami baru saja menjadi juara satu lomba literasi  se-kota makassar,  yang menunjukkan membaiknya tingkat membaca di sekolah kami,” katanya.

"Sangat menarik melihat bagaimana para siswa di sekolah ini sangat bersemangat dalam mengikuti pembelajaran; dan bagaimana para guru sangat bangga bisa menggunakan ketrampilan mengajar yang baru! Peningkatan kualitas di sekolah ini dan juga sekolah-sekolah mitra USAID PRIORITAS yang lain,  menunjukkan bahwa menerapkan pembelajaran aktif dan manajemen berbasis sekolah dengan konsisten telah meningkatkan kualitas pendidikan ribuan siswa,” ujar Direktur Misi USAID McKee.

Bersama pejabat pemerintah daerah setempat, Konsul Jendral dan Direktur Misi meninjau kelas-kelas, berbicara dengan para guru dan pengelola sekolah, bertemu dengan beberapa anggota komite sekolah yang aktif membantu memfasilitasi pembelajaran di kelas bersama guru.

“Komunitas di sekitar sekolah sangat aktif terlibat dalam membantu para guru mengajar dengan lebih baik. Sekolah-sekolah ini menunjukkan komitmen yang tinggi  meningkatkan kualitas pembelajaran dan dampaknya memperlihatkan komitmen mereka,” ujar Konsul Jendral Variava. (Red-HG99/Hms).

Dr. H. Muhlisin, MAg Ketua Tim Seleksi Dosen UNU Pekalongan (kiri) dan Drs.KH. Muslikh Hudlori, MSI Ketua PCNU Kabupaten Pekalongan (kanan) saat membuka acara seleksi di kantor PCNU Pekalongan, Minggu (29/1/2017).
Pekalongan, Harianguru.com – Sebanyak 58 calon dosen (cados) Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Pekalongan itu, mengikuti seleksi tahap III dengan materi tes Micro Teaching di gedung PCNU Kabupaten Pekalongan, Minggu (29/1/2017). Para cados tersebut datang dari berbagai daerah yang sudah lolos seleksi tahap I dan tahap II.


Drs. KH. Muslikh Hudlori, MSI, Ketua PCNU Kabupaten Pekalongan, menjelaskan bahwa dalam rangka pendirian Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Pekalongan, dibutuhkan dosen berkualitas dan sefaham dengan nilai-nilai Aswaja dan visi-misi organisasi NU. Hal itu ia jelaskan dalam pembukaan seleksi tahap III calon dosen UNU Pekalongan di kantor PCNU Kabupaten Pekalongan, Minggu (29/1/2017).


“Proses ini dilakukan, agar kami bisa menggali himmah dari Bapak dan Ibu semua. Kami tidak hanya memahami Bapak dan Ibu hanya mencari sebuah pekerjaan, tetapi saya akan melihat sejauh mana, keinganan Bapak Ibu menjalankan himmah di NU sebagai organisasi yang besar ini. Apalagi di Indonesia sekarang serba kompetitif, makanya kami membutuhkan teman kerja, baik dari Rektorat sampai karyawan, harus satu gelombang, satu visi, satu misi. Gelombang boleh sama, tapi visi dan misi kadang berbeda. Visi misi sama, tapi kadang gelombangnya beda. Oleh karena itu, kami harap semua calon dosen UNU Pekalongan bisa sepaham dengan nilai-nilai Aswaja yang selama ini menjadi pedoman NU,” kata Kiai Muslikh di hadapan puluhan peserta seleksi.



Pihaknya juga mengucapkan terima kasih atas keseriusan peserta seleksi calon dosen UNU Pekalongan yang sudah melaksanakan tes tahap demi tahap yang sampai hari ini sudah memasuki tahap terakhir yaitu micro teaching.

“Apa yang menjadi harapan kami tidak akan terlaksana tanpa adanya Mas, Mbak atau Bapak dan Ibu yang mengikuti seleksi ini. Yang kedua, saya ucapkan selamat karena Anda lolos tahap pertama dan kedua lolos. Karena, tidak semua peserta bisa lolos tahap pertama dan tahap kedua bisa dilampaui. Sebab, data kemarin, pemalar yang masuk ada 360, kemudian menjadi 250 dan kini menjadi 58,” beber Drs.KH. Muslikh Hudlori, MSI saat memberi pengarahan dalam pembukaan tes micro teaching tersebut.

Kita juga membuka lagi, kata dia, untuk prodi teknik sampai seminggu dan berakhir sampai 31 Januari 2017 besuk. “Kami sampaikan, mudah-mudahan ini menjadi amal ibadah kami dan saudara semua dalam rangka menjunjung tinggi nilai-nilai akademik, nilai-nilai keagaman yang akan kita tuangkan nantinya,” lanjut dia.

Selanjutnya, kata dia, kenapa sih tes ini kita lakukan tahap demi tahap, padahal UNU Pekalongan belum lahir. “UNU-nya belum lahir dan masih dalam kandungan dan masih kita periksakan di Jakarta. Saya ini bolak-balik ke Jakarta mengurus pendirian UNU, tadi malam saya juga baru datang dari Jakarta. Tapi saya juga sudah diundang di Jakarta untuk seminar perguruan tinggi se Indonesia, padahal UNU belum lahir. Kami juga sebulan yang lalu, diminta mengirimkan lima dosen, padahal dosennya belum ada,” beber Kiai Muslikh.

Mudah-mudahan ini, kata dia, menjadi sinyal bahwa UNU Pekalongan akan semakin baik. “Di Jam’iyah Nahdlatul Ulama Pekalongan ini, perlu kami sampaikan bahwa kami sebelumnya juga sudah mengelola UT, kami juga dapat hibah dari Politeknik Batik Pekalongan, ini sudah berjalan. Tapi saya menginginkan UNU, makanya kami membutuhkan SDM dengan menjaringan dosen sebanyak-banyaknya, yang diseleksi tahap demi tahap agar memiliki nilai akademik yang bagus, profesionalitas dan kompetensi yang memadahi,” tandas dia.

Sebab, kata dia, sekeras apapun usaha kami ini, kalau tidak ada bantuan dari Bapak dan Ibu selaku dosen, tentunya kami akan hampa. “Jadi mohon dimaklumi, kami memang agak berbelit-belit. Sudah berbelit-belit, tidak dikasih makan pula. Jadi mohon maaf, kalau soal makan, bilangnya sama Pak Muhlisin saja,” beber dia.


Pihaknya selaku Ketua PCNU Pekalongan juga menambahkan, bahwa UNU Pekalongan saat ini masih dalam proses perizinan di Kemenristek Dikti. Oleh karena itu, sampai saat ini masih menyiapkan tenaga pendidik yang disiapkan untuk visitasi sebagai salah satu syarat izin operasional dari Kemenristek Dikti.

Ia juga mengatakan, salah satu syarat pendirian UNU adalah menjaring dosen. “UNU Pekalongan saat ini masih dalam proses. Mudah-mudahan tidak panjang. Rasionalitasnya, Bapak dan Ibu nanti setelah lolos juga masih menunggu dapat izin dari Dikti. Kalau UNU hadir dulu, itu tidak mungkin. Cari dosen, baru bisa hadir karena menjadi syarat pendirian,” imbuh dia.

Jadi nanti, katanya, kalau Bapak dan Ibu kami undang visitasi juga harus siap dan hadir di sini. “Betul apa tidak ini ada orangnya, kami tidak menginginkan universitas yang ‘abal-abal’. Maksudnya ‘abal-abal’ itu bagaimana, ijazahnya beli. Di Jakarta itu banyak, jadi ketika pencarian dosen seolah-olah siap. Tapi begitu visitasi, orangnya tidak ada, kita ini tidak mau yang demikian. Nanti kalau ada undangan visitasi, Bapak dan Ibu harus siap. Jadi, Bapak dan Ibu positif thinking saja dengan kami karena kami juga serius. Karena tugas kami kan menyampaikan kabar baik dan kurang baik yaitu Basiran wanadira, makanya ini saya sampaikan di awal,” jelasnya.

Jadi, kata dia, tahapannya memang seperti itu. “Saya yakin, insyaallah lah, izinnya keluar tidak akan lama. Walaupun ada yang mengatakan, proses perizinan perguruan tinggi itu ada yang satu tahun, dua tahun, bahkan ada yang hilang tidak jelas. Ini juga bocoran dari Kemenristek Dikti, karena banyak teman-teman PBNU yang kerja di sana. Mudah-mudahan UNU Pekalongan izinnya segera keluar dan lancar, amin,” papar dia sekaligus membuka tes micro teaching tersebut.

Sementara itu, panitia juga mengumumkan, bahwa pengumuman seleksi tahap terakhir tersebut akan diumumkan pada 28 Februari 2017 mendatang. Sampai 31 Januari 2017, UNU Pekalongan juga membuka kembali lowongan dosen untuk Prodi Teknik Mesin Otomotif, Teknik Informatika, Teknik Produk dan Perawatan, Teknik Otomasi Industri dan Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah.

Sementara it, dalam pengarahannya, Ketua Tim Seleksi Penerimaan Dosen UNU Pekalongan, Dr H Muhlisin, MAg, mengatakan bahwa peserta yang lolos dalam seleksi micro teaching adalah mereka yang lolos tahap administrasi dan tes tertulis. “Hari ini adalah tes micro teaching, di mana Anda semua nanti diminta untuk mengeksplorasi, seluruh kompetensi yang dimiliki, melalui uraian tertulis maupun paparan secara transformatif di kelas. Uraian tertulis, kemarin Anda sudah diberi tahu untuk membuat Silabus dan Satuan Acara Perkuliahan (SAP),” beber dia di gedung PCNU Pekalongan Jalan Karangdowo Nomor 9 Kedungwuni, Pekalongan tersebut.

Silabus adalah, kata dia, gambaran umum, potret tentang rentetan kompetensi yang akan disampaikan dalam sebuah mata kuliah dan itu berlangsung untuk satu semester. “Sedangkan SAP adalah salah satu pokok kajian, atau kompetensi dasar yang akan disampaikan dalam sebuah pertemuan perkuliahan,” ujar Muhlisin yang juga Direktur Program Pascasarjana IAIN Pekalongan tersebut.

Oleh karena itu, kata dia, Anda nanti bertugas untuk mengeksplorasikan tentang satu standar atau kompetensi atau satu SAP yang itu menjadi salah satu dari kumpulan SAP dari seluruh Silabus. “Jadi kalau dalam Silabus itu ada sepuluh pokok bahasan, maka itu ada 10 pertemuan. Dan Anda cukup mengeksplorasi satu pokok bahasan,” lanjut dia di hadapan puluhan cados tersebut.

Ia juga menandaskan, bahwa penilaian SAP dan Silabus yang dirancang calon dosen UNU Pekalongan diberi nilai 40 persen. “Sementara pembelajaran dan praktik micro teaching diberi nilai 60 persen. Itu sudah menjadi kelaziman dalam seleksi di perguruan tinggi yang bereputasi. Jadi kita ini menggunakan tradisi-tradisi dari perguruan tinggi yang bereputasi. Sehingga, Anda betul-betul harus menyiapkan diri,” beber dia.


Dalam teknis micro teaching, Muhlisin membeberkan tiap prodi disendirikan. Artinya, tiap calon dosen di tiap prodi melakukan praktik di tiap-tiap prodi yang diuji oleh dua tim penguji dan mahasiswa dari Universitas Terbuka (UT). Pihaknya juga menjelaskan, tim penguji diambil dari Undip, IAIN Pekalongan dan dari Purwokerto dan sejumlah perguruan tinggi lain yang sesuai dengan latar belakang keilmuwan. (Red-HG99/Ibda).

MKRdezign

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget