Halloween Costume ideas 2015

Kabar bahagia! bagi Anda, mahasiswa, guru, dosen dan siapapun yang ingin menerbitkan buku mudah dan murah, silakan kirim naskah ke formacipress@gmail.com dan kunjungi www.penerbitformaci.id

Maret 2017

Suasana training motivasi MTs dan MA YPM Kembang, Dukuhseti, Pati.
Pati, Harianguru.com –  Meminta maaf pada orang tua dan guru, menjadi kewajiban  pelajar MTs dan MA Yayasan Pengembangan Madarijul Huda (YPM) Desa Kembang, Kecamatan Dukuhseti, Pati sebelum menjalankan ujian. Selain mendekatkan diri pada Tuhan, hal itu penting karena doa orang tua dan guru menjadi senjata kesuksesan.

Hal itu dijelaskan motivator dari Sukarta/Solo dalam menghadapi ujian sekolah. Dalam kesempatan itu, motivator menegaskan bahwa memohon doa restu kepada orang tua dan para guru, menjadi kunci suksenya hajat tersebut.

Dalam memberikan traning motivasi, trainer dari Solo tersebut mengajak siswa untuk mendekatkan diri dengan Allah SWT, memberi  kesadaran  bahwa siswa sendirilah yang memegang kendali atas pikiran,perasaan dan sikap mental atas keberhasilan ujian  yang bakal dihadapi. Karena itu siswa harus untuk meyakini bahwa mereka bisa dan mampu. Motivator juga  memberikan narasi dengan musik yang sesuai mengenai pentingnya berusaha dan memberikan usaha terbaik.

Hal itu diungkapkan trainer dari Solo saat mengisi Training Motivasi kepada ratusan pelajar  MTs dan MA Yayasan Pengembangan Madarijul Huda (YPM) Desa Kembang, Kecamatan Dukuhseti, Pati. Hal itu terungkap dalam training yang dihelat dalam rangka menyambut ujian sekolah tahun 2017, baik  USBN, UAMBN maupun UN.

Ujian yang sudah di depan mata, tentunya setiap siswa harus mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik, mulai dari siap mental maupun persiapan materi untuk menghadapi ujian tersebut. Yayasan Pengembangan Madarijul Huda (YPM) Desa Kembang, Kecamatan Dukuhseti, Pati menyadari bahwa dalam menghadapi berbagai  ujian tersebut  para siswa membutuhkan persiapan yang sangat matang.

Tujuannya, agar hasil yang diharapkan dapat tercapai dengan maksimal. Tidak hanya berupa pembekalan materi pelajaran yang akan diujiankan nantinya. Namun, lebih dari itu yang tak kalah pentingnya adalah persiapan mental bagi siswa dalam mempersiapkan diri menghadapi ujian tersebut sangat mutlak dibutuhkan.

Untuk memberikan kesiapan mental siswa menghadapi ujian tersebut, pihak Madrasah memberikan Training Motivasi. Kegiatan yang terselenggara pada pada hari Sabtu (18/3/2017) tersebut diikuti oleh 268  siswa/siswi kelas IX  MTs Madarijul Huda dan kelas XII MA Madarijul Huda. Mereka mendapat up grade mental dari trainer di aula lantai 2 gedung baru MA Madarijul Huda.

Training motivasi yang bertema “Bangkitkan Semangat untuk Mencapai Puncak Prestasi” ini diawali dengan sambutan oleh kepala MA Madarijul Huda kembang, Bapak Zainul Wafa, S.Pd.I. Acara tersebut dimulai pukul 09.00 WIB dan terpagi dalam dua sesi. Sesi pagi hari untuk anak-anak  kelas XII MA Madarijul Huda dan sesi siang hari untuk anak-anak kelas IX MTs Madarijul Huda.  Masing-Masing sesi berlangsung kurang lebih selama 3 jam. Training ini terselanggara atas kerja sama Madarijul Huda dengan penerbit Erlangga.


Selain itu, ia juga mengingatkan siswa tersebut untuk meminta maaf kepada orang tua dan guru-gurunya sebelum menghadapi ujian sekolah. “Orang tua lah yang menjadi semangat pertama kita. Walaupun sesibuk apapun mereka, pasti ada waktu luang untuk membuat kita sukses kedepannya melalui doa dan keringatnya, doa orang tua selalu mengalir untuk putra-putrinya. Jadi, jangan putus harapan sampai disini, berusahalah untuk meraih semua yang kita cita-citakan. Buatlah orang tua dan guru-guru kita tersenyum bahagia dengan kesuksesan kita. Mempunyai mimpi dan cita-cita adalah kunci untuk menjadi sukses, dan jangan lupa selalu meminta doa dari orangtua dan guru-guru”, ujar sang trainer.

Sejumlah siswa tampak meresapi narasi tersebut dengan khusuk hingga sebagian besar menangis dengan tersedu-sedu dan berlinang air mata. Setelah memberikan training motivasi siswa diajak untuk bermuhasabah dan berdoa bersama agar dimudahkan dalam menghadapi semuanya. Pada sesi muhasabah ini siswa terlihat menghayati dan merenungi setiap pesan yang dipimpin oleh Trainer, seluruh siswa terlihat menitikkan air matanya dan menangis dengan terisak merenungi. 

“Mari kita ingat jasa-jasa orangtua yang telah menjaga dan menyayangi kita sejak dari kita lahir sampai dalam keaadaan sekarang, selayaknya kita persembahkan hasil yang terbaik untuk orangtua dan guru-guru kita,” seru trainer diiringi lantunan musik sendu.

Di akhir kegiatan siswa saling bersalaman dengan para Bapak/Ibu guru seraya memohon maaf dan merenungi segala kekhilafannya. Mereka juga saling berpelukan dengan temannya dan siswa saling memberikan semangat kepada temannya untuk berjuang menghadapi ujian.

Traning Motivasi ini memberikan kesan yang mendalam bagi para siswa. “Setelah mengikuti Training Motivation tersebut, rasanya ada yang beda dari hari-hari sebelumnya. Mungkin karena tekad untuk berubah yng sangat besar dan motivasi yang kuat muncul dari diri kita. Dan saya berharap, perubahan ini akan tetap berlanjut di hari-hari berikutnya. Pokoknya sangat mengesankan sekali. Apalagi saat di teraphy psikology, bawaannya pengen nangis melulu,” tutur Afika salah satu peserta traning.


Jadi, motivasi ini sangat positif diberikan kepada siswa. Harapan kami siswa-siswa bisa mendapatkan hasil yang memuaskan dalam ujiannya dan selalu semangat untuk mewujudkan mimpi-mimpinya. Membersembahkan yang terbaik untuk orang tua tercinta, para gurunya, almamater dan bangsanya. (Red-HG99/Hms).

Pondok Pondok Baca hasil kerjasama dengan komite dan masyarakat.
Semarang, Harianguru.com -  Merebaknya isu tentang pungutan liar di sekolah/madrasah setelah dikeluarkannya 58 jenis pungli oleh tim Saber Pungli menjadi kendala penghimpunan dana untuk mendukung pengembangan madrasah dan pembelajaran. Banyak sekolah/madrasah yang gelisah dan akhirnya menghentikan berbagai upaya untuk menghimpun dana tersebut.

Kondisi tersebut berbeda bagi MIN Sumurrejo, Gunung Pati Semarang. Madrasah dampingan USAID PRIORITAS ini malah menambah program untuk menguatkan penghimpunan dana di masyarakat. Hal tersebut karena mereka merasa bahwa semua pihak dengan sukarela dan tanpa paksaan memberikan sesuatu untuk pengembangan peserta didik. Di Madrasah ini sudah ada kesepahaman, saling mengerti, dan tidak ada pemaksaan. Mereka telah satu visi untuk  bersama-sama mengembangkan madrasah.

Pasca mendapatkan pelatihan dari USAID PRIORITAS. Madrasah bersama komite melakukan beberapa hal untuk menggalakkan dan mendukung program madrasah. Pertama, komite bersama dengan kepala madrasah awalnya menawarkan iklan secara door to door  ke industri di lingkungan madrasah. Akhirnya, setelah diberikan penjelasan, industri mulai tertarik dan mau beriklan. Iklan eksklusif tersebut dipajang sepanjang jalan ke madrasah. Iklan tersebut berisi visi misi dan 5 budaya kerja Kementerian Agama dengan penambahan nama industri yang di iklankan. Per iklan di hargai Rp. 150.000 per tahun. Pada tahun kedua, iklan eksklusif tersebut dilelang.

Iklan tersebut terlihat sangat unik. Selain berjajar rapi, iklan menunjukkan badan usaha kecil yang selama ini tidak terlalu diperhatikan oleh orang-orang. Dan ternyata madrasah ini mampu memberikan ruang bagi mereka untuk menunjukkan eksistensi mereka. Hal ini memfasilitasi hubungan simbiosis mutualisme bagai madrasah dan industri/usaha.

“Pemilik industri kecil sampai menengah kita berikan penjelasan tentang benefit sampai pahala, yang akan mereka dapatkan jika beriklan di madrasah kami. Akhirnya mereka setuju. Ada dari usaha produksi tahu, industri pemerahan susu, sampai usaha fotokopi. Mereka mengaku ada kemajuan pendapatan setelah beriklan di madrasah,” kata Kepala MIN Sumurejo Subiyono, M.Pd dengan semangat.

Iklan tersebut juga menambah kepedulian industri dan usaha kepada madrasah. Mereka seringkali melihat dan berkunjung untuk sekedar melihat iklan dan kadang-kadang membantu pembenahan hal-hal kecil di madrasah. Mereka terlihat senang dan bangga nama usahanya bisa dipajang di depan madrasah bersanding dengan visi-misi Kemenag atau madrasah.


“Benefit lainnya adalah madrasah merasa ada mitra industri dan usaha yang menjadi partner. Sehingga semakin banyak yang peduli dengan madrasah,” lanjut Subi. Total 10 Iklan yang telah dipasang di depan madrasah. Anak-anak dan orangtua juga semakin mudah mengetahui visi dan misi yang ingin dicapai oleh madrasah. Hal tersebut membuat mereka semakin yakin untuk mensekolahkan anaknya di madrasah tersebut.


Kedua, di bentuk komite kelas untuk mendukung pengembangan setiap kelas. Setiap minggu disusun daftar piket kehadiran dan setiap bulan rapat bersama. Tugas komite ini adalah mendampingi dan memfasilitasi segala kebutuhan yang ada di kelas tersebut.


Ketiga, diadakan infaq serbaguna yang dilakukan tanpa paksaan dan sukarela. Infaq serbaguna ini dikelola oleh komite kelas. Setiap hari Jumat mereka  mengumpulkan infaq sukarela ini. Setiap bulan pendapatan masing-masing kelas dihitung bersama dalam rapat komite madrasah. Rata-rata sebulan kas yang masuk sebesar Rp 4-8 juta.


Keempat, untuk menambah income madrasah dalam rangka mendukung pembelajaran, komite bersepakat dengan pedagang untuk menyewakan tempat yang digunakan untuk berdagang di lingkungan madrasah. Pedagang yang berada di jalan diberikan 4 waktu untuk berjualan yaitu, pukul 07.00-08.00, 08.00-09.00, dan 09.00-10.00 serta 12.00-13.00 .


Setiap jam pedagang ini harus menyewa sebesar Rp. 2.000 yang diberikan kepada komite. Sedangkan pedagang di dalam madrasah memberikan Rp. 20.000 dan pedagang di sebelah madrasah sebesar Rp. 12.000. Komite juga memberikan kesempatan kepada orantua siswa untuk ikut berdagang atau sekedar menitipkan jajanan di koperasi di dalam madrasah. Hasilnya ternyata cukup menggembirakan untuk mendukung pengelolaan madrasah.


Kelima, komite juga menganggarkan secara rutin bila ada warga yang sakit untuk dijeguk dan diberikan santunan. Baik dari pedagang, orangtua siswa, siswa, maupun guru.
Sinergi komite ini, ternyata membuahkan hasil. Ikatan kekeluargaan orang tua, masyarakat dan madrasah menjadi sangat kuat. Mereka secara sadar dan bergotong royong memfasilitasi kebutuhan madrasah. Di mulai dari penyediaan kebutuhan pembelajaran,  pembuatan mushola, pondok baca, bahkan membuatkan ruang kelas yang eksklusif untuk kelas 3 dari sinergi tersebut. 

Sarana fisik tersebut untuk menjawab kebutuhan dari siswa yang kekurangan tempat yang layak untuk sholat, membaca, dan belajar di dalam kelas.

“Semua ini kami laksanakan untuk memenuhi tanggungjawab kami sebagai orangtua siswa.  Anak-anak kami sekolah di sini, jadi kami harus bersinergi untuk memfasilitasi yang terbaik untuk mereka,” ungkap ketua komite madrasah KH Rohani Amin.


Koordinator USAID PRIORITAS Jawa Tengah Dr Nurkolis MM mengatakan bahwa madrasah ini merupakan satu dari sekian sekolah mitra di Jawa Tengah yang berhasil menerapkan prinsip manajemen berbasis sekolah yang dilatihkan USAID PRIORITAS secara baik. Prinsip itu adalah transparansi, akuntabilitas dan partisipatif.


“Bila sekolah menerapkan tiga prinsip tersebut maka sinergisitas semua elemen madrasah akan terbangun. Hal tersebut akan berdampak positif untuk kemajuan madrasah.” ungkap Doktor bidang manajemen tersebut.  (HG99/Hms).

Temanggung, Harianguru.com - Sekolah Tinggi Agama Islam Nahdlatul Ulama (STAINU) Temanggung telah membuka pendaftaran mahasiswa baru tahun ajaran 2017-2018. STAINU telah membuka tiga program studi baru, yaitu PGMI (Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah), PIAUD (Pendidikan Islam Anak Usia Dini), dan ES (Ekonomi Syari'ah).

Seperti diketahui, Sekolah Tinggi Agama Islam Nahdlatul Ulama (STAINU) Temanggung, Jawa Tengah, membuka pendaftaran mahasiswa baru tahun ajaran 2017-2018 dengan penawarkan sejumlah beasiswa, dari internal dan eksternal kampus.  Penerimaan Mahasiswa Baru STAINU Temanggung 2017/2018 ini juga memberikan peluang kepada calon mahasiswa untuk meraih beasiswa di Green Campus tersebut.

Sebelumnya, STAINU Temanggung memiliki  Jurusan Tarbiyah dan gelar PAI dengan S.Pd dan kini ditambah PGMI dengan gelar S.Pd dan PAUD/PIAUD dengan gelar S.Pd dan Manajemen Pendidikan Islam (MPI) dengan gelar S.Pd. Sementara untuk Jurusan Syariah memiliki prodi yaitu Ekonomi Syariah dengan gelar S.E dan AS (Hukum Keluarga) dengan gelar S.H.

Pendaftaran dibuka pada bulan Februari 2017 sampai Agustus 2017. Berikut waktu pendaftaran secara lengkap dan syarat pendaftarannya:
Waktu Pendaftaran :
Gelombang I : 15 Februari – 21 Mei 2017
Gelombang II : 22 Mei – 2 Juli 2017
Gelombang III : 10 Juli – 12 Agustus 2017
Tes :
Gelombang I : 23 Mei 2017
Gelombang II : 10 Juli 2017
Gelombang III : 14 Agustus 2017
Pengumuman :
Gelombang I : 26 Mei 2017
Gelombang II : 12 Juli 2017
Gelombang III : 16 Agustus 2017

Syarat Pendaftaran :
1. Membayar Uang Pendaftaran :
– Gelombang I : Rp. 100.000,-
– Gelombang II : Rp. 150.000,-
– Gelombang III : Rp. 200.000,-
2. Mengisi Formulir Pendaftaran
3. Menyerahkan Pas Foto Ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
4. Menyerahkan Ijazah fotokopi terakhir / surat keterangan lulus sebanyak 2 lembar
5. Bagi mahasiswa transfer, melampirkan transkip nilai dari perguruan tinggi asal
6. Berkas dimasukkan dalam stopmap :
– Jurusan Tarbiyah : Hijau
– Jurusan Syariah : Merah

Ada sejumlah peluang bagi Anda untuk mendapatkan beasiswa di STAINU Temanggung. Segera siapkan berkas pendaftaran di STAINU Temanggung. Jangan ragu dengan STAINU Temanggung, karena sebentara lagi akan menjadi Institut bahkan Universitas. Dosen di STAINU Temanggung juga semuanya berkualitas, apalagi sudah banyak yang doktor dan sedang proses doktor.


Informasi lebih lanjut, silakan cek semua informasi berkaitan dengan profil, prodi, dan berbagai kegiatan kampus STAINU Temanggung melalui laman stainutmg.ac.id. (Red-HG99).

Yogyakarta, Harianguru.com – Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Yogyakarta, pada Jumat (10/3/2017) resmi dilaunching setelah sekian lama menunggu. UNU Yogyakarta memiliki 5 fakultas, antara lain Fakultas Dirasah Islamiyah, Fakultas Teknologi Informasi, Fakultas Industri Halal, Fakultas Ekonomi, dan Fakultas Pendidikan. Dari 5 Fakultas itu terdapat 11 program studi. Dengan kehadiran UNU, jumlah perguruan tinggi (PT) di DIY mencapai 106. Jumlah PT di Indonesia sendiri mencapai 4525 termasuk yang di bawah Kementerian Agama.

Hadir dalam kesempatan itu Menteri Riset, Teknologi dan Perguruan Tinggi (Menristekdikti) Prof Dr Muhammad Nasir dan Ketua Umum PBNU Prof Dr KH Said Aqil Siroj, Gubernur DIY Sri Sultan Hamengku Buwono X, Wakil Gubernur DIY KGPA Pakualam X, dan Ketua PWNU DIY Prof Nizar Ali yang juga Direktur Pendidikan Tinggi Islam (Diktis) Kementerian Agamadan sejumlah rektor di wilayah Yogyakarta, pejabat tinggi, sejumlah tokoh agama dan masyarakat.

SK pendirian UNU Yogyakarta langsung diserahkan Menristekdikti kepada Said Aqil Siroj. Dalam sambutannya, Menristekdikti Muhammad Nasir mengatakan bahwa dibukanya UNU Yogyakarta adalah awal untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan hal itu bertahap. Mantan Rektor Undip tersebut juga menegaskan, bahwa di awal pembukaan, UNU Yogyakarta tidak bisa langsung menjadi kampus bagus. Sebab, menurut guru besar asal Ngawi, Jawa Timur tersebut, perguruan tinggi jika ingin bagus harus istikamah melalui cara-cara yang benar untuk mencapai derajat perguruan tinggi yang berkualitas.

Sambutan tersebut dikatakannya di UNU Yogyakarta yang berlokasi di Jalan Lowanu, 47 Sorosutan, Umbulharjo, Yogyakarta. “Dalam kehidupan ini, tidak bisa mencapai kesempurnaan hidup tanpa melalui ikhtiar. Tidak bisa kita lompat langsung tinggi dalam kehidupan,” beber Nasir.

Nasir juga menegaskan, bahwa UNU Yogyakarta harus menjalankan proses pendidikan dengan benar. “Kalau sudah dapat izin dari Dikti, ada mahasiswa yang kurang kuliahnya, diluluskan. Ya jangan. Dosennya kurang, harus cari. Itu baru hebat. Kalau proses-proses dipenuhi dengan baik, UNU Yogyakarta akan menjadi perguruan tinggi yang berkualitas,” tegas Nasir.

Pihaknya berharap, UNU Yogyakarta ke depan betul-betul mengawal kualitas pendidikan dengan baik. Untuk itu menurutnya, UNU harus kerja keras. Tanpa kerja keras, tidak mungkin mencapai kualitas baik.  “Jangan mudah putus asa. Jangan merasa kecil hati karena berdiri di Yogyakarta yang memiliki ratusan perguruan tinggi. Ada 105 Perguruan tinggi di sini,” tandas dia.

Menristekdikti tersebut juga berharap UNU Yogyakarta bisa sejajar dengan kampus-kampus besar yang sudah terlebih dahulu berdiri di Yogyakarta.  “Mudah-mudahan UNU dapat sejajar dengan UGM. Jangan bermimpi apa adanya atau lillahi ta’ala. Saya berharap Pak Rektor jangan segan-segan dalam menjalankan tugas. Sepenuh hati untuk membangun perguruan tinggi NU yang berkualitas,” lanjut Nasir.

Selain agenda menyerahkan SK Pendirian UNU Yogyakarta kepada Kiai Said Aqil, dalam launching tersebut, juga dilakukan pelantikan Rektor UNU Yogyakarta oleh Ketua Umum Pengurus Besar Nahdlatul Ulama (PBNU) KH Said Aqil Siroj.

Peresmian kampus UNU Yogyakarta juga diikuti dengan pelantikan rektor pertama UNU Yogyakarta, Prof Purwo Santoso oleh Kiai Said. Prof Purwo merupakan Wakil Ketua PWNU DIY bidang Kajian Strategis dan Perguruan Tinggi dan guru besar UGM Yogyakarta


Dalam kesempatan itu, KH. Said Aqil Siroj juga mengatakan bahwa upaya membangun peradaban lewat pendidikan yang berkualitas menjadi perhatian NU sejak berabad-abad lalu mendirikan pesantren. “Karena baginya, agama Islam bukan hanya akidah, ubudiyah, dan syariah, tetapi juga budaya, peradaban, teknologi, serta kemanusiaan. Bidang-bidang tersebut menurutnya dapat menopang peradaban Islam menjadi lebih baik,” kata Kiai Said.


Berdirinya UNU Yogyakarta menambah jumlah perguruan tinggi NU di Indonesia. Sebab, selain di Yogyakarta sendiri, di Jawa Tengah sudah banyak yang berdiri dan proses izin dari Kemenristekdikti. Mulai dari  Unwahas Semarang, UNU Surakarta, UNUGHA Cilacap, Unisnu Jepara, UMNU Kebumen, Unsiq Wonosobo. Sementara saat ini yang proses menjadi universitas adalah Unisnu Temanggung dan UNU Pekalongan. (Red-HG99).

Lowongan Dosen Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Ma’arif NU Blora 2017 terbaru ini dibuka lebar untuk semua kalangan yang memenuhi persyaratan akademik.

Saat ini, di Kabupaten Blora, Jawa Tengah akan ada kampus baru yang membutuhkan banyak dosen. Ada sejumlah prodi yang akan ditawarkan di kampus tersebut.

Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Ma'arif Nahdlatul Ulama Blora ini, membuka lowongan dosen untuk sejumlah prodi.

Prodi:
Pendidikan Matematika
Pendidikan IPA
Pendidikan Teknik Mesin
Pendidikan Teknik Komputer
Bahasa Inggris
Bahasa Indonesia

Syarat Pelamar:
Minimal Lulusan S2
Umur Maksimal 52 tahun
Belum ber NIDN (Nomor Induk Dosen Nasional)
Tidak PNS
Maksimal 10 Maret 2017


Informasi lebih lanjut, silakan kunjungi alamat Sekolah Tinggi Keguruan Dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Ma'arif Nahdlatul Ulama Blora di sekretariat  Jalan Gatot Subroto, Km 2,5 Blora.

Lowongan Dosen Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawa Cepu Blora 2017 terbaru ini dibuka lebar untuk semua kalangan yang memenuhi syarat akademik dan ketentuan yang sudah disepakati panitia seleksi.

Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawa Cepu Blora adalah salah satu perguruan tinggi Kabupaten Blora. Selain STTR Cepu,  Seperti diketahui, di Kabupaten Blora sendiri sudah ada Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Muhammad Cepu (STAI AMC) Blora, Sekolah Tinggi Agama Islam Muhammadiyah (STAIM) Blora, Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Khozinatul Ulum Blora, Akbid Wira Husada Nusantara (WHN) Blora, Poltekkes Kemenkes Semarang Cabang Blora (kampus IV), Unit Program Belajar Jarak Jauh (UPBJJ) Universitas Terbuka (UT) Blora.

Dari sejarah singkat berdirinya STTR Cepu, berawal dari Himpunan Warga Purna Yudha Ronggolawe (HWPYR) sebagai Ketua Umumnya adalah Let. Jend. Purn. Rukmito Hendraningrat (almarhum) Ketua I May. Jend. Purn. H. Munadi, Ketua II May. Jend. Purn. H.R. Mardanus dan Anggotanya terdiri atas para eks pejuang Divisi V/Brigade I Ronggolawe. Memiliki ide mendirikan Akademi Teknologi Ronggolawe Cepu ; untuk realisasi tujuan tersebut ada 3 (tiga) tahap yang dilakukan yaitu :
1.  TAHAP PERTAMA : MENGADAKAN REUNI DIVISI V BRIGADE I RONGGOLAWE
Pada tanggal 3 April 1985 di gedung Sasono suko Jl. Ronggolawe Cepu telah berlangsung Reuni Eks. Divisi V/ Brigade I Ronggolawe yang antara lain dihadiri oleh Jenderal Rudini (saat itu menjabat KSAD) mewakili Panglima ABRI.
2.   TAHAP KEDUA : MENDIRIKAN MONUMEN RONGGOLAWE
Monumen Ronggolawe di Cepu, Kabupaten Blora telah diresmikan oleh Let. Jend. Purn. GPH. Djatikusumo (alm), pada tanggal 10 Nopember 1986 dengan prasasti tertanggal 3 April 1985. Pada peresmian Monumen Ronggolawe dihadiri oleh Let. Jed. L.B. Moerdani (saat itu menjabat Menteri Pertahanan dan Keamanan) para Pejabat Daerah dan tokoh masyarakat serta para anggota HWPYR.
3.   TAHAP KETIGA : RENCANA PENDIRIAN AKADEMI TEKNOLOGI RONGGOLAWE CEPU
Ide dari Himpunan Warga Purna Yudha Ronggolawe mendirikan Monumen Hidup dalam bentuk Akademi Teknologi Ronggolawe Cepu adalah sebagai rasa peduli kepada masyarakat atas jasa-jasanya dalam masa perjuangan serta mengingatkan kota Cepu merupakan tempat kedudukan Markas Komando Divisi V/Brigade I Ronggolawe. Ide tersebut mula-mula dirintis oleh sekelompok anggota eks Pasukan Ronggolawe yang berdomisili di Blora. Guna meningkatkan dan mempercepat terwujudnya gagasan yang mulia tersebut, Himpunan Warga Purna Yudha Ronggolawe Pusat yang berkedudukan di kota Jakarta membentuk Panitia Persiapan Pendirian Akademi Teknologi Ronggolawe Cepu dan menunjuk saudara Ir. Muchtisar Daeng Putra (pada waktu itu menjabat Kepala PPT Migas Cepu) sebagai Ketua.
4.   TAHAP KEEMPAT : PERUBAHAN BENTUK LEMBAGA ATR CEPU MENJADI STTR CEPU
Sesuai dengan perkembangan dunia pendidikan, ATR Cepu lewat Yayasan Pembina ATR pada awal tahun 2003 mengajukan perubahan bentuk lembaga, ATR Cepu yang semula mengelola tiga program studi menjadi enam program studi dengan jenjang pendidikan S1 dan DIII ke Menteri Pendidikan Nasional. Pada bulan Agustus 2003 melalui surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional menyetujui perubahan bentuk tersebut dengan Keputusan Nomor : 118/D/O/2003 tanggal 5 Agustus 2003. Sejak tanggal tersebut ATR Cepu penyelenggaraan pendidikan dialihkan ke Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawe Cepu.

Saat ini STTR Cepu Blora membuka kembali lowongan dosen dengan posisi:
PRODI TEKNIK ELEKTRO

Syarat:
1. WNI, usia maksimal 35 tahun pada 1 Januari 2017.
2. Ijazah dan Transkip S1 dan S2
3. Foto Ukuran 3x4
4. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani
5. Tidak terikat kontrak sebagai pegawai di instansi lain

Waktu dan Tempat Pendaftaran
Pendaftaran: 6-17 Maret 2017
Pendaftaran bisa melalui pos, email atau diantar langsung ke Kantor Sekolah Tinggi Teknologi Ronggolawa Cepu di Jalan Kampus Ronggolawe Blok B nomor 1 Mentul, Cepu, Kabupaten Blora.

Email: sttrcepu@yahoo.co.id

Jadwal Seleksi: 18 Maret 2017

Pengumuman Hasil Seleksi: 20 Maret 2017

Lowongan Tenaga Kependidikan Politeknik Negeri Batam (Polibatam) 2017 terbaru ini terbuka lebar untuk semua kalangan yang membutuhkan pekerjaan dan memenuhi syarat.

Politeknik Negeri Batam (Polibatam) merupakan salah satu perguruan tinggi di Batam yang saat ini membutuhkan karyawan dengan posisi :
Teknisi Bangunan Di Unit Pelaksana Teknik Perawatan Dan Perbaikan
Pustakawan Di Unit Pelaksana Teknik Kepustakaan

Kualifikasi Umum
Pria/Wanita (1)
Pria (2)
Umur Maksimal 30 Tahun (1)
Umur Maksimal 27 Tahun (2)
Mampu Bekerja Secara Mandiri Maupun Secara Tim
Mampu Berkomunikasi Dengan Baik

Kualifikasi Khusus
Memiliki minimal IPK 2,75 (1)
Memiliki IPK minimal 3,00 (2)
Memiliki Latar Belakang Pendidikan Minimal DIII Teknik Sipil (1)
Memiliki Latar Belakang Pendidikan S1 Pustakawan (2)
Pernah Bekerja Dibidang Konstruksi Atau Pernah Bekerja Sebagai Drafter (Menjadi Nilai Tambah Untuk No 1)
Bagi yang berminat silakan mengirimkan surat lamaran lengkap beserta dokumen pendukung lainnya melalui email ke alamat recruitment@polibatam.ac.id atau bagian kepegawaian politeknik negeri batam jl. ahamd yani, kecamatan batam kota, batam 29461 paling lambat 15 maret 2017

Sumber resmi : http://www.polibatam.ac.id/lowongan-tendik-politeknik-negeri-batam-maret-2017/

Lowongan Dosen Universitas PGRI Madiun (UNIPMA) 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan yang memenuhi syarat akademik sebagai dosen.

Universitas PGRI Madiun (UNIPMA) adalah salah satu perguruan tinggi atau kampus di Madiun, Jawa Timur yang saat ini membutuhkan sejumlah dosen.

Universitas PGRI Madiun Membutuhkan Tenaga Dosen untuk menempati:
No Program Studi Kualifikasi Keahlian/Jurusan S-2   Kode
 1. Farmasi            Farmasi        Far
 2. Teknik Kimia         Teknik Kimia      TK
 3. Teknik Industri      Teknik Industri       TI
 4. Teknik Elektro      Teknik Elektro       TE
 5. Pendidikan Anak Usia Dini PAUD          PAUD
 6. Pend. Teknik Elektro    Pend. Teknik Elektro   PTE

Kualifikasi :
1. Usia maksimum 35 tahun
2. Tidak sedang terikat kerja di tempat lain
3. Pendidikan minimal S2 relevan (S-1 dan S-2 Linier)
4. IPK S2 minimal 3.20

Lamaran dikirim melalui Pos, tuliskan Kode Prodi yang dilamar pada kiri atas amplop, ditujukan kepada Rektor UNIVERSITAS PGRI MADIUN Jl. Setia Budi No. 85, Madiun 63118 Telp. (0351) 462986. Paling lambat tanggal 31 Maret 2017 cap pos. Untuk berkas lamaran yang lolos seleksi  administrasi akan diumumkan  di  website  Universitas PGRI Madiun di http://www.unipma.ac.id/. paling lambat tanggal  10 April 2017.

Sumber resmi : http://www.unipma.ac.id/pengumuman/107/lowongan-dosen-universitas-pgri-madiun

Lowongan Dosen  Universitas Lancang Kuning (UNILAK) Pekanbaru 2017 terbaru ini terbuka lebar untuk semua kalangan yang memenuhi syarat akademik.

Universitas Lancang Kuning Pekanbaru (UNILAK) adalah salah satu perguruan tinggi atau kampus di Pekanbaru yang saat ini membutuhkan tenaga dosen yang memenuhi persyaratan akademik.

Kualifikasi Umum
Pendidikan Minimal S2
Usia maksimal 35 tahun untuk s2 dan 40 tahun untuk s3
IPK minimum s1 3,00 dan s2 3,25
Berkelakuan baik serta sehat secara jasmani dan rohani
Punya motivasi yang kuat untuk segera studi lanjut program doktor (bagi yang masih S2)

Kualifikasi Khusus:
Prodi PAUD: Pendidikan linier S1 dan S2 PAUD
Prodi Akuntansi: Sistem Informasi Akuntansi, Auditing, Akuntansi Manajemen dan Perpajakan
Prodi Sistem Informasi: Data Mining, Ecommerce, It , Govermance, Enterprice Resources Planing, Supply Chain Management
Prodi Teknik Informatika: Data Base, Jaringan, Kecerdasan Buatan

Kirim surat lamaran dengan disertai :
Pas foto berwarna 4x6 2 lembar
Daftar riwayat hidup/curriculum vitae disertai nomor telephone /hp/email yang bisa dihubungi
Fotocopy transkrip nilai ijazah S1, S2, S3 yang telah dilegalisir dan fotocopy KTP yang masih berlaku
Surat Keterangan Sehat Dari Dokter
Surat Keterangan Bekerja (Bagi Yang Memiliki Pengalaman Kerja)
Surat Keterangan Lain/Sertifikat Yang Mendukung Formasi Yang Diperlukan

Dikirim Kepada
REKTOR
c.q Kepala Bagian Umum dan Personalia
Universitas Lancang Kuning Pekanbaru
Jl. Yos Sudarso km. 8 Rumbai Kota Pekanbaru - Riau 28265
Email : personalia@unilak.ac.id
Lamaran Diterima Paling Lambat 20 Maret 2017 (Stempel Pos)


Dipastikan, jika tahun depan, tahun 2018, 2019, 2020, 2021 dan seterusnya, kalau Universitas Lancang Kuning Pekanbaru (UNILAK) membutuhkan dosen lagi, maka akan dibuka kembali lowongan dosen Universitas Lancang Kuning Pekanbaru (UNILAK) maupun karyawan. Silakan ditunggu saja!

Lowongan Dosen Politeknik Negeri Batam (Polibatam) 2017 terbaru ini terbuka lebar untuk semua kalangan. Lowongan Kerja Tenaga Pendidik Di Politeknik Negeri Batam ini juga memberi kesempatan bagi Anda yang belum bekerja.
Politeknik Negeri Batam (Polibatam) adalah salah satu kampus atau perguruan tinggi di Batam yang saat ini membutuhkan dosen.

Posisi:
Tenaga Pendidik (Dosen) Di Jurusan Manajemen Bisnis

Kualifikasi Umum
Pria/Wanita
Mampu Bekerja Secara Mandiri Maupun Secara Tim
Mampu Berkomunikasi Dengan Baik (Bahasa Indonesia Dan Bahasa Inggris )
Memiliki Dedikasi Tinggi Terhadap Dunia Pendidikan, Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat

Kualifikasi umum :
Latar Belakang Pendidikan Yang Dibutuhkan
S2 Akuntansi
S2 Logistik Bisnis/ Manajemen Logistik
S2 Ilmu Statistika


Bagi yang berminat silakan mengirimkan lamaran lengkap beserta dokumen pendukung lainnya melalui email recruitment@polibatam.ac.id atau bagian kepegawaian politeknik negeri batam jl. ahamad yani, kecamatan batam kota, batam 29461 paling lambat 14 april 2017.

Catatan: Jika tahun depan, yaitu 2018, 2019, 2020 dan terusnya, Polibatam masih membutuhkan tenaga dosen, maka akan dibuka kembali lowongan dosen maupun karyawan.

Lowongan Kerja di Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan yang membutuhkan pekerjaan.

Universitas Gadjah Mada (UGM) adalah salah satu perguruan tinggi negeri di Yogyakarta atau Jogjakarta yang sudah terkenal dan bertaraf internasional.


Fakultas Kedokteran Pusat Kedokteran Tropis FK Universitas Gadjah Mada / UGM Yogyakarta membuka lowongan dengan posisi "Enumerator Penelitian".

Yang berjudul "opening serological serveillance for malaria in indonesia" yang bertujuan mengembangan dan mengevaluasi metode surveilans serologi terpadu untuk memantau transmisi malaria di daerah praeliminasi di kabupaten kulon progo

kualifikasi yang dibutuhkan

1.                pria/wanita usia maksimal 35 tahun
2.                diii atau sarjana di bidang kesehatan , keperawatan, kebidandan atau analis laboratorium
3.                diutamakan memiliki  pengalaman kerja sebagai enumerator atau staff entri data
4.                memiliki kemampuan dasar mengoperasikan tablet komputer (android)
5.                memiliki kemampuan bahasa inggris, aktif maupun pasif
6.                mempunyai inisiatif dan motivasi yang kuat
7.                mampu bekerja secara mandiri
8.                memiliki sepeda motor pribadi

deskripsi pekerjaan


1.                melakukan proses informed consent dengan calon partisipan penelitian
2.                melakukan pengumpulan data melalui wawancara denan partisipan penelitian
3.                membuat apusan darah tebal dan tipis dari sampel darah tepi partisipan penelitian
4.                menyiapkan dried bloodpot dari darah tepi yang diambil
5.                mengunggah data ke server yang disediakan
6.                menyimpan informed consent form di tempat yang ditentukan
7.                lokasi penelitian di 8 (delapan) puskesmas di kabupaten kulon progo
8.                jumlah staff yang dibutuhkan 16 orang
9.                dua orang staff akan ditempat kan di satu puskesmas


Kirim Surat Lamaran, Cv Lengkap , Copy Ijazah
via email :
 pusatkedokterantropis@ugm.ac.id
atau ke
Pusat Kedokteran Tropis
Gedung Pau UGM Lantai 2
Jl. teknika Utara, Barek, Yogyakarta 55281
 


Paling Lambat
 10 Maret 2017 Jam 12.00 Wib

Lowongan Dosen Universitas Anugerah Kupang 2017 Terbaru ini dibuka semua kalangan yang memenuhi persyaratan akademik.

Sekretariat persiapan Universitas Anugerah Kupang menerima lamaran calon dosen dengan kualifikasi pendidikan minimal S2 untuk masing-masing fakultas dan program studi sebagai berikut :

Universitas Anugerah Kupang adalah salah satu perguruan tinggi atau kampus berkembang di Kupang yang masih membutuhkan tenaga dosen.

Fakultas hukum dengan 1 program studi
program studi ilmu hukum

Fakultas keguruan dan  ilmu pendidikan dengan 5 program studi
program studi pendidikan matematika
program studi pendidikan ilmu pengetahuan alam
program studi pendidikan sosiologi
program studi pendidikan fisika
program studi ilmu olahraga

Fakultas ekonomi dengan 3 program studi
program studi akuntansi
program studi perpajakan
program studi kewirausahaan

Fakultas perikanan dan kelautan dengan 2 program studi
program studi p engelolaan  hasil  penangkapan
porgram studi ilmu kelautan

Fakultas teknik dengan 3 program studi
program studi perencanaan wilayah
program studi teknik informatika
program studi teknik telekomunikasi

lamaran ditujukan kepada ketua yayasan pendidikan anugerah kupang, jl. perintis kemerdekaan oebufu kupang.

Jika membutuhkan lagi, maka ke depan di tahun 2018, 2019, 2020, Universitas Anugerah Kupang kembali akan membuka lowongan dosen maupun karyawan sesuai kebutuhan.

Lowongan Kerja di Universitas Bina Nusantara (BINUS) Jakarta 2017 Terbaru ini dibuka untuk semua kalangan yang memenuhi syarat,

Universitas Bina Nusantara (BINUS) Jakarta membutuhkan tenaga pengajar dengan persyaratan sebagai berikut:
lulusan S1 Teknik Informatika atau Desain Komunikasi Visual,
memiliki passion mengajar,
suka dengan dunia game dengan kemampuan teknis unity,
menguasai android studio (nilai tambah),
memiliki pengalaman mengajar sebagai dosen atau asisten dosen,
memiliki IPK > 3,00.

Bagi Anda yang tertarik, dapat mengirimkan lamaran dan CV melalui email ke: serli@binus.edu atau galihwara@binus.edu dengan subject: PengajarBinusRPL paling lambat 15 Maret 2017

Lowongan Dosen 2017  di Universitas Widya Gama Mahakam (UWGM) dibuka untuk semua kalangan yang memenuhi syarat akademik.
Universitas Widya Gama Mahakam (UWGM) adalah salah satu perguruan tinggi di Samarinda yang kini membutuhkan sejumlah dosen.

Calon Tenaga Pengajar / Dosen dengan persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi umum :

    Usia setinggi-tingginya adalah ± 58 Tahun
    Warga Negara Indonesia
    Pendidikan minimal S2
    Tidak sedang bekerja sebagai pegawai tetap di instansi negeri atau swasta manapun
    Tidak memiliki NIDN / NIDK / NUPTK

Berkas lamaran :

    Surat Pernyataan Kesediaan Menjadi Dosen Tetap
    Curriculum Vitae (format click here)
    KTP Asli
    Ijazah dan Transkrip S1 dan S2 Asli
    Sertifikat Pendukung Lainnya (jika dianggap perlu)

Seluruh berkas lamaran dengan cara SCAN dan dikirim via email ke alamat uwigama@uwgm.ac.id.
 
Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.


Contact Person :

Hamidah Ardani, S.P., M.P. (082254646309)
Sumber resmi :
 http://uwgm.ac.id/konten/detail/140


Lowongan Dosen Prodi PIAUD dan PGMI STAI Darul Falah Bandung 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan yang memenuhi syarat akademik.

Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Darul Falah Bandung adalah salah satu perguruan tinggi Islam swasta di Kabupaten Bandung, Jawa Barat. Saat ini, sudah ada sejumlah prodi dan masih membutuhkan banyak dosen untuk dijadikan dosen tetap.

Rekrutmen dosen tetap Prodi Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD) dan Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI) STAI Darul Falah Bandung ini untuk sejumlah lulusan yaitu:

Bahasa Inggris
Matematika
IPA
Pendidikan Dasar
Bimbingan Konseling


persyaratan
Berpendidikan minimal S2/Magister
Belum memiliki NIDN
Derdomisili di bandung raya ( kota bandung, kota cimahi, kab. bandung, kab. bandung barat)


surat lamaran, cv, ijazah , transkrip dan ktp dikirim via email :rekrutmenstaidaf@gmail.com

paling lambat tanggal
 31 maret 2017
ditujukan ke : bag. kepegawaian stai darul falah

Yayasan Pondok Pesantren Darul Falah Bandung Barat
Jl. Raya cihampelas no. 45, Kec. Cihampelas, Kabupaten Bandung Barat 40562

Lowongan kerja Dosen Tetap dan Tendik Universtias Darussalam Gontor (Unida) 2017 terbaru ini dibuka untuk semua kalangan yangmemenuhi persyaratan akademik.

Universitas Darussalam Gontor, atau disingkat UNIDA Gontor, merupakan sebuah universitas terletak di daerah Ponorogo, Jawa Timur, Indonesia. 

Kebutuhan:
5 orang S2 Gizi
1 orang Tenaga Pendidikan S1 gizi
1 orang Pustakawan
1 orang D4 Analis kimia

Lamaran dapat dikirim via email ke :
Bagian SDM, Sekretariat Kampus Pusat UNIDA Gontor
Jalan Raya Siman KM. 05, Ponorogo Jawa Timur.
CP Iqbal Imari, M.S.I
(081335199965)
Atau
Prodi Ilmu Gizi FIK Unida Gontor
gizi@unida.gontor.ac.id
CP Amilia Yuni Damayanti, SGz., MGz
(0857-2566-3185).

Peserta foto bersama dewan juri usai presentasi LKTI di Aula Kesbangpol Linmas Pati, Senin siang (6/3/2017).
PATI, Harianguru.com – Pelajar dari SMAN 2 Pati, Jawa Tengah, berhasil menyabet Juara 1 dalam perhelatan Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) Tingkat SLTA se Kabupaten Pati tahun 2017 di aula kantor Kesbangpol Linmas Pati, Senin siang (6/3/2017). 

Untuk Juara 1 adalah Raka Surya Kusuma dari SMAN 2 Pati dengan total skor 185, kemudian Juara 2 Nabila Khusnul Maulida dari MA Manabiul Falah Pati dengan total skor 182 dan Juara 3  adalah Era Rizki Damayanti dari SMAN 2 Pati dengan total skor nilai 177. Sementara untuk Juara Harapan 1 adalah M Daniyal Fahmi dari SMA PGRI 1 Pati dengan total nilai 175, lalu Juara Harapan 2 adalah Afa Anisa Almas Soroya SMAN 2 Pati dengan total nilai 174 dan Juara Harapan 3 adalah Imayatul Khoiriyah dari MAN 1 Pati dengan total nilai 172.

Sedikitnya, ada Delapan pelajar dari berbagai sekolah di Kabupaten Pati, Jawa Tengah, mempertahankan penelitian mereka dalam presentasi Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) Tingkat SLTA se Kabupaten Pati tahun 2017 di aula kantor Kesbangpol Linmas Pati, Senin siang (6/3/2017). 

Kegiatan yang digawangi sejumlah mahasiswa dari STAI Pati dan AKBID Duta Dharma dan AKBID Bakti Utama Pati ini sebelumnya diikuti peserta dari pelajar tingkat SMA, SMK, MA se Pati yang sudah melalui proses seleksi, sehingga pada final hanya delapan peserta yang berhasil lolos yang melakukan presentasi sampai sore hari. LKTI yang terlaksana atas kerjasama dengan Kesbangpol Linmas Pati ini, hasil akhirnya nanti, semua karya terbaik akan dibukukan. 

Menurut M Abdus Shomad penanggungjawab acara mengatakan bahwa kegiatan tersebut merupakan wahana melahirkan peneliti dan jurnalis di tingkat SLTA. Sebab, selama ini literasi pelajar di Pati dinilai masih minim. "Sebanyak 30 peserta yang masuk, tapi tidak memenuhi seleksi, kemudian untuk 10 besar, lalu karena tidak memenuhi syarat maka hanya diloloskan 8 finalis," ujar dia.

Dari presentasi itu, hadir Hamidulloh Ibda Direktur Forum Muda Cendekia (Formaci) Jawa Tengah sekaligus penulis buku asal Pati dan Lismanto wartawan Koran Muria dan Muria News sebagai dewan juri.

Para peserta itu, yang pertama Nabila Husnul Maulida, pelajar MA Manabi’ul Falah dengan KTI berjudul “Toleransi Multikultural Demi Terciptanya Bhinneka Tunggal Ika”. Selanjutnya Qoniatur Rohmah dari MA Manabi’ul Falah Pati dengan KTI berjudul :Etika Kerukunan Antar Umat Beragama Wujudkan Bhinneka Tunggal Ika” dan Abdur Rochman pelajar MAN 1 Pati dengan KTI berjudul “Madrasah dan Islam Multikultural”.

Kemudian, Imayatul Khoiriyah, pelajar MAN 1 Pati dengan KTI berjudul “Upin Ipin: Potret Kebhinekaan dalam Bingkai Animasi” dan Afa Anisa Almas Soroya pelajar SMAN 2 Pati dengan KTI bertajuk “Peningkatkan Toleransi Beragama Melalui Bazar Sosial Untuk Yatim Piatu dan Siswa Kurang Mampu Di SMA N 2 Pati Tahun Ajaran 2015/2016”.


Sementara Era Rizqi Damayanti, pelajar SMAN 2 Pati meneliti tentang “Penanaman Jiwa Toleransi Beragama Melalui Ekstrakurikuler Pencak Silat Persaudaraan Setia Hati Terate Di Sma Negeri 2 Pati Tahun Pelajaran 2016/2017” dan Raka Surya Kusuma pelajar SMAN 2 Pati meneliti tentang “Pengaruh Murottal Asmaa’ul Husna Terhadap Perubahan Sikap Toleransi Umat Beragama Siswa Kelas X SMAN 2 Pati Tahun Pelajaran 2016/2017”.

Selanjutnya Muhamad Daniyal Fahmi pelajar SMA PGRI 1 Pati meneliti “Pengaruh Sistem Pendidikan Pesantren Terhadap Toleransi Beragama”.

Presentasi itu dilaksanakan sampai sore hari dengan sistem para peneliti memaparkan selama sepuluh menit, kemudian dewan juri mengajukan pertanyaan berkaitan dengan metode, materi, substansi, tata bahasa, kebaruan ide dan relevansi dengan kondisi masyarakat di Pati. (HG9).


 Suasana pembukaan perekrutan calon dosen STAINU Temanggung, Sabtu (4/3/2017).
Temanggung, Harianguru.com – Dalam rangka alih bentuk menjadi Universitas Islam Nahdlatul Ulama (UNISNU), saat ini Sekolah Tinggi Agama Islam Nahdlatul Ulama (STAINU) Temanggung, Jawa Tengah, membuka sejumlah Program Studi (Prodi) baru yang sudah melakukan visitasi beberapa waktu lalu dan siap beroperasi tahun ajaran baru mendatang. Oleh karena itu, pada Sabtu (4/3/2017) ini, bertempat di Aula STAINU Temanggung, dilaksanakan perekrutan calon dosen untuk mengisi prodi-prodi baru tersebut.

Dalam sambutan saat pembukaan perekrutan, Ketua STAINU Temanggung Drs. H. Muh. Baehaqi, MM, mengatakan bahwa tujuan perekrutan dosen baru tersebut dalam rangka memenuhi syarat pemenuhan prodi. Sebab, satu prodi atau jurusan di perguruan tinggi, minimal memiliki enam dosen tetap yang jenjang pendidikannya minimal magister yang linier sesuai rumpun keilmuwannya.

“Alhamdulillah, saya mewakili STAINU Temanggung, mengucapkan terima kasih atas kehadiran Bapak, Ibu, dan Mas serta Mbak semua. STAINU Temanggung sekarang memang dalam kondisi berkembang. Oleh karena itu harus dipupuk agar semakin subur. Jadi nanti yang ikut membesarkan ya kita semua ini,” kata dia di hadapan puluhan calon dosen tersebut di aula pertemuan kampus STAINU Temanggung.

Dijelaskannya, sejak 2016 kemarin, kampus yang berlokasi di Jalan Suwandi-Suwardi Km.2 Temanggung ini sudah menyiapkan sejumlah instrumen untuk alih bentuk menjadi institut dan universitas, salah satunya dengan menambah prodi baru. Prodi-prodi baru itu di antaranya Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI), Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD) dan prodi Ekonomi Syariah (ES) yang sudah mendapat izin beberapa waktu lalu.

Sebelumnya, STAINU Temanggung yang berdiri sejak tahun 1996 ini sudah memiliki tiga prodi, yaitu Pendidikan Agama Islam (PAI) Fakultas Tarbiyah dan Akhwalus Syakhsiyah (AS) Fakultas Syariah serta Manajamen Pendidikan Islam (MPI) yang masuk Fakultas Tarbiyah. Sejak berdiri, STAINU Temanggung sudah melahirkan ratusan bahkan ribuan alumni.

“Prodi yang sudah lama yaitu AS, PAI, dan MPI. Sementara yang baru PGMI, PIAUD dan ES. Alhamdulillah, kemarin ketiga prodi baru tersebut mendapat izin borongan karena dalam kurun waktu tidak lama sudah mendapatkan izin operasional,” lanjutnya.

Padahal, lanjut dia, betapa susahnya membuka satu prodi itu, baik dari sisi materinya, tenaganya, instrumennya. “Sekarang alhamdulillah, mendapat kemudahan dan itu berkat doa dari para kiai, ulama dan kita semua,” papar dia.

Genjot Kualitas
Pihaknya menambahkan, dengan adanya dosen-dosen muda di STAINU Temanggung, menambah percepatan kemajuan kampus tersebut. Sebab, banyak kegiatan dan ide-ide segar lahir dari mereka yang memiliki semangat muda. “Sudah banyak kegiatan tingkat nasional dan internasional dilakukan oleh dosen-dosen muda,” beber dia.

Sebab, menurut Baehaqi, dulu dosen-dosen STAINU Temanggung diisi oleh para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merangkat menjadi dosen. “Nah untuk maju itu berat sekali. Kalau sekarang, banyak dosen muda, alhamdulillah kalau ‘mlayu banter’ (lari kencang) itu bisa,” tegas dia.

Kemarin, katanya, alhamdulillah rencana kami alih bentuk ini ditangkap juga oleh Pemda Temanggung, kalau kita nanti alih bentuk menjadi Institut dan lanjut Universitas, maka tidak akan tanggung-tanggung bantuan dari pemerintah daerah.  “Jadi STAINU Temanggung ini satu-satunya yang alhamdulillah diberi kelancaran dan mendapat bantuan besar dari Pemda. Saat beli tanah hektaran, alhamdulillah juga ada bantuan. Hal itu bisa dibandingkan dengan Akper di Temanggung dan hanya STAINU yang mendapat bantuan besar,” jelasnya.

Ia juga membeberkan, kalau dosen-dosen nanti diterima, harus ada ghirah perjuangan membesarkan perguruan tinggi NU. “Karena saya bisa ngomong gini lantaran mengalami, saat dulu mengajar 7 mahasiswa ya saya lakukan, sampai sekarang alhamdulillah sudah banyak yang kuliah di sini,” tandas dia.
Saya bisa menjamin kemajuan STAINU Temanggung, kata dia, kalau dosen-dosennya muda dan banyak ide kreatif. “Karena hanya STAINU Temanggung dari daftar PTAI di Jawa Tengah yang punya dosen doktornya,” imbuh dia.

Jadi nanti, katanya, kalau sudah jadi dosen harus siap segera lanjut studi doktor. “Karena masih banyak program beasiswa, di Kemenag saja dari 5000 itu baru tersedot sedikit. Jadi ini kesempatan STAINU Temanggung, terutama dosennya untuk studi lanjut,” papar dia.

Selain itu, pihaknya juga mendorong para dosen nanti untuk aktif menulis, terutama di jurnal terakreditasi. “Kalau jadi dosen ya harus nulis. Saya mendorong menulis ya karena saya sudah nulis, jadi punya pengalaman yang bisa menjadi motivasi bagi semua,” lanjutnya.

Pihaknya juga mengatakan, bahwa budaya telat di NU harus diberantas karena NU terutama budaya di perguruan tinggi di bawah naungan NU harus melaju kencang. “NU mulai sekarang jangan dibiasakan telat. Apalagi sekarang ada PKPNU yang akan menerobos kemajuan, karena nanti di NU tidak boleh ada yang telat dan molor,” ujar dia.

Saya lihat, kata dia, Anda semua di sini masih muda semua, masih segar dan semangat semua. “Mudah-mudahan, niat kami untuk mengubah STAINU Temanggung menjadi Institut dan tidak lama akan menjadi Universitas akan semakin nyata. Tinggal menjalankan saja kok, kita sudah teken MoU dengan Unnes, Undip dan sejumlah kampus lain yang kami rencanakan juga membuka prodi umum seperti jurusan Teknik yang sesuai kondisi sosial ekonomi di Temanggung.

Seperti diketahui, selain STAINU Temanggung, di Jawa Tengah sendiri, sudah ada sejumlah perguruan tinggi di bawah naungan PBNU yang sudah menjadi universitas. Mulai dari Universitas Wahid Hasyim Semarang (Unwahas), Universitas Islam Nahdlatul Ulama (Unisnu) Jepara, Universitas Nahdlatul Ulama Al-Ghazali (UNUGHA) Cilacap, Unsiq Wonosobo, Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Surakarta. Sementara saat ini yang proses menjadi universitas adalah STAINU Temanggung dan Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Pekalongan.

Sementara itu, Ana Sofiatul Azizah, Ketua Panitia Seleksi Dosen STAINU Temanggung, mengatakan bahwa seleksi calon dosen itu dilakukan dengan materi wawancara tentang materi Keislaman, Aswaja, ke-NU-an, komitmen kerja serta praktik mengajar.


Dalam perekrutan tersebut, hadir sejumlah calon dosen dari berbagai daerah yang mengikuti seleksi calon dosen dengan materi tes wawancara dan praktik mengajar. Hadir pula penguji Kh. Yacub Mubarok Suriah PCNU Temanggung, Drs. H. Manshur Asnawawi, MSI, Ketua Badan Pelaksana Perguruan Tinggi NU (BP3TNU) dan H.lbnu Haryono Bendahara BP3TNU Temanggung. Sementara tes, berakhir sampai sore hari yang diikuti puluhan calon dosen dari sejumlah daerah. (Red-HG99/Ibda).

MKRdezign

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget